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Centre de Recherche en Gestion des Organisations (CREGO)

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Rémunération du travail

 

Contribution de Philippe Desbrières à l'ouvrage de recherche collectif « Rémunération du travail : enjeux de gestion et débats de société », coordonné par Anne Stevenot et Loris Guery (Economica).

Visant à faire l’état des connaissances sur la thématique des rémunérations, l'ouvrage se structure autour de trois axes :

  • les pratiques et enjeux de gestion des ressources humaines en lien avec la rémunération: motivation des salariés, égalité femmes-hommes, rôles des syndicats, etc.
  • les liens qu’entretient la rémunération avec les autres domaines de la gestion et fonctions de l’entreprise: la finance, la gouvernance, le contrôle de gestion, le marketing, etc.
  • un éclairage international des pratiques et des enjeux à travers les exemples de pays de différents continents.

 

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Capture livre Desbrières

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  • Cas en gouvernance des organisations

    La gouvernance des organisations s’intéresse aux « règles du jeu » qui orientent, nourrissent ou contraignent les principaux dirigeants d’une entreprise. Les études de cas, tirées de l’actualité récente et correspondant à des situations réelles, permettent d’appréhender les multiples facettes de la gouvernance des organisations. La diversité des cas proposés (PME, grands groupes, associations marchandes et non marchandes) montre que toute organisation est concernée par les questions de gouvernance.

    Cet ouvrage se structure en quatre parties :

    • la première présente le système de gouvernance et les différentes approches théoriques qui en permettent l’étude
    • la deuxième aborde le seul mécanisme du conseil d’administration
    • la troisième est consacrée au pouvoir actionnarial
    • et enfin la quatrième traite de la notion de responsabilité sociale des organisations

    Flyer web Cas gouvernance v3

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  • Grande distribution

    Grandes enseignes physiques et distributeurs en ligne cherchent de nouveaux modèles.
    Quelle place pour le consommateur ?

    Analyse de Marc Filser, directeur du CREGO, publiée dans La Tribune du jeudi 08 février 2018.

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  • JIRF 2018

    JIRF 2018

    « Journée Interuniversitaire de Recherche en Finance »

    17 mai 2018

    Salle R10 – IAE Dijon

     

    Accéder au programme

    Programme JIRF 2018

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  • Evaluation du travail

    Le travail, au-delà de l'évaluation
    Normes et résistance

    Ouvrage par Damien Collard

    Parution : 15 février 2018
    272 pages
    érès éditions
    Collection Clinique du travail

    Accéder à la page de l'éditeur

    Video pour en savoir plus sur l'ouvrage 

     

     

    Quels sont les effets induits par le déploiement massif de normes dans certains univers professionnels, et par les mouvements de résistance qui s’en suivent ? L’exploration de cette problématique conduit l’auteur à repenser la question de l’évaluation du travail.

    Damien Collard invite le lecteur à un véritable voyage au centre des organisations. A travers trois univers professionnels différents (les agents d’ambiance ou d’escale à la SNCF, les agents au contact avec les usagers d’une préfecture, les enseignants-chercheurs de l’université), il essaie de comprendre pourquoi et comment de nouvelles normes ont été instaurées, et d’analyser au plus près, sur la base d’exemples concrets, les effets induits par celles-ci. En mettant en évidence les points communs aux différentes situations évoquées, Damien Collard pointe les risques de dérive potentielle pour la société toute entière, et esquisse quelques pistes de réflexion pour repenser la question de l’évaluation du travail.

     

    Livre Collard 1

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