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Centre de Recherche en Gestion des Organisations (CREGO)

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  • Grande distribution

    Grandes enseignes physiques et distributeurs en ligne cherchent de nouveaux modèles.
    Quelle place pour le consommateur ?

    Analyse de Marc Filser, directeur du CREGO, publiée dans La Tribune du jeudi 08 février 2018.

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  • Journée des 3F

    CREGO FARGO 3

     

    L’axe FARGO (Finances, architecture et gouvernance des organisations), un des axes de recherche du CREGO (Centre de REcherche en Gestion des Organisations), organise une journée consacrée à ses trois thématiques, le 8 juin 2018, dans les locaux de la MSH à Dijon.

    Cette journée est l’opportunité d’échanges supplémentaires qui s’ajoutent aux traditionnels séminaires organisés par cet axe et réservés à ses membres, en permettant aux enseignants-chercheurs ou doctorants travaillant sur ces thématiques de présenter leurs travaux.

    A cette occasion, dix communications seront sélectionnées par un comité scientifique. Les modélisations mathématiques sans déclinaison ou tests empiriques ne seront pas prioritaires. Les articles aboutis seront en revanche privilégiés. Les articles seront prioritairement soumis en français mais les communications en anglais pourront être acceptées également.

    A l’issue de cette journée, les auteurs qui le souhaitent, pourront soumettre leurs articles à la revue Finance Contrôle Stratégie dans le cadre d’une procédure accélérée (réponses de la revue au plus tard en novembre 2018).

    Appel à communications

     

    Programme

     

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  • Evaluation du travail

    Le travail, au-delà de l'évaluation
    Normes et résistance

    Ouvrage par Damien Collard

    Parution : 15 février 2018
    272 pages
    érès éditions
    Collection Clinique du travail

    Accéder à la page de l'éditeur

    Video pour en savoir plus sur l'ouvrage 

     

     

    Quels sont les effets induits par le déploiement massif de normes dans certains univers professionnels, et par les mouvements de résistance qui s’en suivent ? L’exploration de cette problématique conduit l’auteur à repenser la question de l’évaluation du travail.

    Damien Collard invite le lecteur à un véritable voyage au centre des organisations. A travers trois univers professionnels différents (les agents d’ambiance ou d’escale à la SNCF, les agents au contact avec les usagers d’une préfecture, les enseignants-chercheurs de l’université), il essaie de comprendre pourquoi et comment de nouvelles normes ont été instaurées, et d’analyser au plus près, sur la base d’exemples concrets, les effets induits par celles-ci. En mettant en évidence les points communs aux différentes situations évoquées, Damien Collard pointe les risques de dérive potentielle pour la société toute entière, et esquisse quelques pistes de réflexion pour repenser la question de l’évaluation du travail.

     

    Livre Collard 1

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  • Article de Christian AKILI

    L'equity-crowdfunding est une forme d'investissement qui ne relève pas strictement de la finance éthique mais qui partage certains traits avec cette dernière: motivations mixtes, processus de prise de décision mêlant cognitif et affectif...Explications avec Christian AKILI-GOGLIN qui mène une recherche doctorale au CREGO

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    Article Christian AKILI

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