Évaluation du travail
Le travail, au-delà de l'évaluation
Normes et résistances
Ouvrage par Damien Collard
Parution : 15 février 2018
272 pages
érès éditions
Collection Clinique du travail
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Quels sont les effets induits par le déploiement massif de normes dans certains univers professionnels, et par les mouvements de résistance qui s’en suivent ? L’exploration de cette problématique conduit l’auteur à repenser la question de l’évaluation du travail.
Damien Collard invite le lecteur à un véritable voyage au centre des organisations. A travers trois univers professionnels différents (les agents d’ambiance ou d’escale à la SNCF, les agents au contact avec les usagers d’une préfecture, les enseignants-chercheurs de l’université), il essaie de comprendre pourquoi et comment de nouvelles normes ont été instaurées, et d’analyser au plus près, sur la base d’exemples concrets, les effets induits par celles-ci. En mettant en évidence les points communs aux différentes situations évoquées, Damien Collard pointe les risques de dérive potentielle pour la société toute entière, et esquisse quelques pistes de réflexion pour repenser la question de l’évaluation du travail.
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Évaluation du travail
Entretien de Damien COLLARD pour le magazine Entreprise & Carrières (n°1400 du 24 au 30 septembre 2018). Accéder à l'article Pour en savoir plus sur l'ouvrage de Damien COLLARD, Le travail, au-delà de l'évaluation. Normes et résistances.
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Une opération totalement improbable
Article de Marc Filser dans la presse régionale (édition du 25/09/2018).
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Management de l'expérience
Le management de l'expérience, avenir du marketing des marques Les dispositifs actuels proposés par les marques pour créer de l'expérience mériteraient d'être enrichis par le management de l'expérience, qui propose plusieurs pistes ou nouveaux points de contact.Article de Marc FILSER dans La revue des Marques (numéro 103 - juillet 2018).
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La gouvernance
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Carrière
Expatriés, attention au retour Réintégrer dans de bonnes conditions ses collaborateurs après une expatriation représente toujours un défi de taille pour les entreprises, faute de l'avoir anticipé.Interview de Jérémy VIGNAL pour la revue L'Usine Nouvelle
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Contribution de Philippe Desbrières à l'ouvrage de recherche collectif « Rémunération du travail : enjeux de gestion et débats de société », coordonné par Anne Stevenot et Loris Guery (Economica). Visant à faire l’état des connaissances sur la thématique des rémunérations, l'ouvrage se structure autour de trois axes : les pratiques et enjeux de gestion des ressources humaines en lien avec la rémunération: motivation des salariés, égalité femmes-hommes, rôles des syndicats, etc. les liens...
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La gouvernance des organisations s’intéresse aux « règles du jeu » qui orientent, nourrissent ou contraignent les principaux dirigeants d’une entreprise. Les études de cas, tirées de l’actualité récente et correspondant à des situations réelles, permettent d’appréhender les multiples facettes de la gouvernance des organisations. La diversité des cas proposés (PME, grands groupes, associations marchandes et non marchandes) montre que toute organisation est concernée par les questions de...
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JIRF 2018
JIRF 2018 « Journée Interuniversitaire de Recherche en Finance » 17 mai 2018 Salle R10 – IAE Dijon Accéder au programme
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Grande distribution
Grandes enseignes physiques et distributeurs en ligne cherchent de nouveaux modèles.Quelle place pour le consommateur ? Analyse de Marc Filser, directeur du CREGO, publiée dans La Tribune du jeudi 08 février 2018. Accéder à...
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