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Centre de Recherche en Gestion des Organisations (CREGO)

Finance, ARchitecture et Gouvernance des Organisations (FARGO)

Projet scientifique

L'équipe Finance ARchitecture et Gouvernance des Organisations (FARGO) coordonne les recherches des enseignants chercheurs de l'Université de Bourgogne travaillant en finance, en gouvernance et sur l'architecture des organisations. Certains collègues de l'Université de Franche-Comté de la section 06 ont rejoint le FARGO en raison de la grande proximité de leurs thèmes et de leurs méthodes.
La restructuration de la recherche en Sciences Economiques et en Sciences de Gestion à l'Université de Bourgogne a conduit à un démembrement du FARGO pour création de trois nouvelles équipes par les collègues chercheurs en comptabilité et contrôle de gestion ; gestion des ressources humaines et stratégie des organisations, et par les collègues économistes dont les travaux s'inscrivaient (partiellement) en gouvernance (perspective macro) ou architecture institutionnelle.
Compte tenu de la réduction de sa taille, les travaux du FARGO s'organisent aujourd'hui autour de 3 thématiques :

Thématique 1 : Finance et gouvernance des entreprises privées (le positionnement historique du FARGO)
Cette thématique recouvre les travaux menés en finance de marché, en finance d'entreprise et en gouvernance financière (au sens originel de la discipline des dirigeants). Ils recouvrent des thèmes tels que les conseils d'administration, les comités (d'audit, de rémunération, stratégiques...), l'actionnariat des salariés, le capital-investissement, la normalisation comptable, le rôle des règles juridiques, les comportements des investisseurs sur les marchés, etc. La perspective financière traditionnelle en gouvernance a été complétée par les apports du courant comportemental, de la recherche stratégique, de l'éthique et de la responsabilité sociale des entreprises ou, encore de l'analyse sociologique des réseaux.

Thématique 2 : Les recherches en architecture organisationnelle des entreprises privées
L'articulation de la finance et de la théorie des organisations a conduit le FARGO à développer des recherches en architecture organisationnelle, qui font intervenir des aspects liés à la comptabilité, au contrôle de gestion, aux systèmes d'information et à la gestion des ressources humaines (intégration des dimensions éthique, responsabilité sociale de l'entreprise et compétences notamment). Cet axe, très transversal par rapport au découpage fonctionnel usuel en sciences de gestion, a permis à l'occasion de construire des collaborations fructueuses et innovantes entre spécialistes de comptabilité, d'économie des organisations, de contrôle de gestion, de finance et de gestion des ressources humaines.

Thématique 3 : Gouvernance et architecture organisationnelle des organisations autres que les entreprises industrielles et commerciales (banques et assurances, organisations publiques, organisations non marchandes...)
A la suite de travaux antérieurs menés sur les formes organisationnelles dans le secteur de l'assurance, des organisations publiques telles les communes, le FARGO a continué à élargir ses recherches à la gouvernance et à l'architecture organisationnelle des organisations autres que les entreprises privées, par exemple, dans le domaine des banques, des fonds d'investissement, des organismes de gestion de portefeuille, des hôpitaux, des musées, des universités...

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