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Centre de Recherche en Gestion des Organisations (CREGO)

GUEBSI Mouna

Maître de Conférences

  • Coordonnées :

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IUT Dijon - Université de Bourgoggne - 21006 Dijon cedex

 

  • Spécialités de recherche : E-Business, NTIC (technologies internet, systèmes d’information),études de marché; Ebanking
  • Groupe de travail au sein du CREGO : CERMAB
  • Thèse de doctorat : Thèse en Système d’information : « Effet conjoint du canal internet et du SI bancaire sur la performance des agences bancaires Tunisiennes », sous la direction du Professeur Rolande MARCINIAK, Soutenue le
    18 Mars 2014. Mention : Très honorable.

 

Carrière

Parcours universitaire :

2007 – 2014 Doctorat en Sciences de gestion à l’université Paris-Ouest Nanterre la Défense
2005 – 2006 Master de recherche « E-Management et Système d’information», Université Paris Dauphine
2004 – 2005 DESS « Management et TIC », Université de Cergy-Pontoise
2000 – 2004 Maîtrise en Sciences de Gestion, Spécialité « Gestion des Institutions Financières », École
Supérieure de Commerce de Tunis

Expérience professionnelle :

2006 – 2007 SICAME - Société Industrielle de Carrosserie Automobile et Matériel Élévateur -
Assistante chef de projet lors d’implémentation d’un ERP
Principales Missions :
• Veiller à la conformité du cahier des charges avec la réalisation
• Suivre et mettre à jour les plannings
• Gérer les relations avec les prestataires
2004 – 2005 RUSHCollection.com, Paris - Vente prêt-à-porter sur Internet, filiale PPR -
Assistante E-Marketing E-commerce
• Animation du site et mise à jour des données
• Développement et optimisation du réseau de partenariats web

 

Enseignements

Enseignements actuels :

 2014 - 2015 ATER à l’Université de Bourgogne- IUT Dijon – Département GEA
• Chargée de cours et TD Introduction au management (1ère année)
• Chargée de cours et TD Introduction au Marketing (1ère année)
• Chargée de cours et TD Études de marché (1ère année)
• Suivie de projets tutorés en Marketing (2ème année)
2011 – 2014 Tuteur de mémoires de fin d’études pour des étudiants en Master 2 spécialité E-Business, à
l’École de Management Leonard de Vinci
2011 – 2012 Chargée de cours à l’École de Management Leonard de Vinci
• Introduction au Système d’Information (L3)
• Perfectionnement Excel (M2)
2010 – 2012 Chargée de cours à L’ISG de Paris
• Management des Systèmes d’information (L3)
• Technologies Internet (L3)
• Architecture et Modélisation des Systèmes d’information (M1)
2010 – 2011 ATER à L’Université Paris-Sud 11
2
• Chargée de TD Marketing (L3)
• Chargée de TD Stratégie (L3)
• Chargée de jeux d’entreprise (L3)
2009 – 2010 Tuteur de mémoires de fin d’études pour des étudiants en M1spécialité Systèmes d’information, à
l’université Paris X Nanterre
2007 – 2010 Chargée de cours à l’université Paris X Nanterre
• Management des Système d’Information (M1)
• Informatique bureautique (L2)
• Introduction à la Gestion en IUT (L1)
2008 – 2009 Chargée de Cours et TD à l’université Cergy-Pontoise
• Marketing Fondamental (L1)

 

Publications

Publications :

• Thèse en Système d’information : « Effet conjoint du canal internet et du SI bancaire sur la performance
des agences bancaires Tunisiennes », sous la direction du Professeur Rolande MARCINIAK, Soutenue le
18 Mars 2014. Mention : Très honorable.
Mémoire de Master 2 : « Interactivité et décision d’achat en ligne : cas des compagnies d’assurance ».
Mémoire de fin d’étude en maîtrise : « Les stock-options et la performance de l’entreprise ».
• GUEBSI M. (2009), « Technologies Internet et performance des agences bancaires Tunisiennes »,
séminaire doctoral, CEROS.

 

Communications

Communications à colloques :

• GUEBSI M. (2015), « Fonctionnalités E-Banking : Construction d’un instrument de mesure », 20ème
colloque de l'Association Information et Management (A.I.M.), Mai 2015, http://aim.asso.fr/.

• GUEBSI M. et MARCINIAK R. (2014), « Contribution du SI bancaire à l’efficacité organisationnelle »,
19ème colloque de l'Association Information et Management (A.I.M.).
http://aim.asso.fr/index.php/mediatheque/finish/33-aim-2014/1033-contribution-du-si-bancaire-a-lefficacite-
organisationnelle/0

 

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  • Finance, ARchitecture et Gouvernance des Organisations (FARGO)

    Projet scientifique

    L'équipe Finance ARchitecture et Gouvernance des Organisations (FARGO) coordonne les recherches des enseignants chercheurs de l'Université de Bourgogne travaillant en finance, en gouvernance et sur l'architecture des organisations. Certains collègues de l'Université de Franche-Comté de la section 06 ont rejoint le FARGO en raison de la grande proximité de leurs thèmes et de leurs méthodes.
    La restructuration de la recherche en Sciences Economiques et en Sciences de Gestion à l'Université de Bourgogne a conduit à un démembrement du FARGO pour création de trois nouvelles équipes par les collègues chercheurs en comptabilité et contrôle de gestion ; gestion des ressources humaines et stratégie des organisations, et par les collègues économistes dont les travaux s'inscrivaient (partiellement) en gouvernance (perspective macro) ou architecture institutionnelle.
    Compte tenu de la réduction de sa taille, les travaux du FARGO s'organisent aujourd'hui autour de 3 thématiques :

    Thématique 1 : Finance et gouvernance des entreprises privées (le positionnement historique du FARGO)
    Cette thématique recouvre les travaux menés en finance de marché, en finance d'entreprise et en gouvernance financière (au sens originel de la discipline des dirigeants). Ils recouvrent des thèmes tels que les conseils d'administration, les comités (d'audit, de rémunération, stratégiques...), l'actionnariat des salariés, le capital-investissement, la normalisation comptable, le rôle des règles juridiques, les comportements des investisseurs sur les marchés, etc. La perspective financière traditionnelle en gouvernance a été complétée par les apports du courant comportemental, de la recherche stratégique, de l'éthique et de la responsabilité sociale des entreprises ou, encore de l'analyse sociologique des réseaux.

    Thématique 2 : Les recherches en architecture organisationnelle des entreprises privées
    L'articulation de la finance et de la théorie des organisations a conduit le FARGO à développer des recherches en architecture organisationnelle, qui font intervenir des aspects liés à la comptabilité, au contrôle de gestion, aux systèmes d'information et à la gestion des ressources humaines (intégration des dimensions éthique, responsabilité sociale de l'entreprise et compétences notamment). Cet axe, très transversal par rapport au découpage fonctionnel usuel en sciences de gestion, a permis à l'occasion de construire des collaborations fructueuses et innovantes entre spécialistes de comptabilité, d'économie des organisations, de contrôle de gestion, de finance et de gestion des ressources humaines.

    Thématique 3 : Gouvernance et architecture organisationnelle des organisations autres que les entreprises industrielles et commerciales (banques et assurances, organisations publiques, organisations non marchandes...)
    A la suite de travaux antérieurs menés sur les formes organisationnelles dans le secteur de l'assurance, des organisations publiques telles les communes, le FARGO a continué à élargir ses recherches à la gouvernance et à l'architecture organisationnelle des organisations autres que les entreprises privées, par exemple, dans le domaine des banques, des fonds d'investissement, des organismes de gestion de portefeuille, des hôpitaux, des musées, des universités...

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CREGO

Centre de Recherche en Gestion
des Organisations (EA 7317)

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Secrétariat de Direction :
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Téléphone : 03 80 39 54 00

 

Chargé de valorisation :
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Téléphone : 03 80 39 54 13

 

Les équipes du CREGO

Le CREGO est rattaché à l'IAE DIJON, école universitaire de management

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Centre de Recherche en Gestion
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Office Manager:
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Phone : +33 (0)3 80 39 54 00

 

Head of Knowledge Transfer & Partnerships:
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CREGO Research Teams:

 

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