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Centre de Recherche en Gestion des Organisations (CREGO)

PETIT Renaud

Maître de Conférences
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Université de Franche-Comté

 

  • Titre :  Maître de Conférences
  • Spécialité de recherche :
  • Groupe de travail au sein du CREGO : RHESO

Carrière

  • Thèse de doctorat :

« Les stratégies de développement du couple attractivité-fidélisation des organisations envers les jeunes entrants sur le marché du travail », Directeur de thèse : Monsieur le Professeur Marc Bonnet (Université Lyon III) ; Rapporteurs : Monsieur le Professeur Maurice Thévenet (Président du jury, CNAM et ESSEC), Monsieur le Professeur Jean-Yves Duyck (Université de la Rochelle) ; Suffragants : Monsieur le Professeur Henri Savall (Université Lyon III), Messieurs Vincent Cristallini (Maître de Conférences, Habilité à Diriger des Recherches, Université Lyon III) et Luc Dusoulier (Directeur Régional d’un organisme gestionnaire d’assurance maladie et de mutuelle, Belgique),  mention très honorable avec félicitations du jury, 457 pages (hors annexes)

Projet

« Attractivité et fidélisation des personnels soignants en EHPAD » ; article Revue @grh, avec V. Zardet, soumission en juin 2015 (en cours de rédaction).

« Gérer ceux qui ne veulent pas faire carrière a priori : vers un nouveau modèle de recrutement », avec M. Delattre, 26ème Congrès de l’AGRH, Montpellier, novembre 2015 (en cours de soumission).

 

Publications

  • Publications dans des revues classées FNEGE et/ou AERES :

« Ar(t)chitectes et management : histoires d’introduction d’outils de management chez les architectes » ; avec V. Zardet et M. Delattre, article publié à la Revue Gérer et comprendre, 23 pages, juin 2015 (a paraître).

« Le développement du couple attractivité-fidélisation des organisations auprès des jeunes entrants sur le marché du travail : éléments de réponse aux problématiques générationnelles » ; article publié à la Revue Interdisciplinaire sur le Management et l’Humanisme (Rimhe) 2012/4 (n°4), novembre 2012, 23 pages, pp°3-26.

« Gestion de la coopération interprofessionnelle à l’hôpital » ; avec V. Zardet, H.Savall et D. Fière, article publié au Journal d’Economie Médicale, Vol. 29, n°6-7, 26 pages, 2011.

 

  • Chapitres d'ouvrages :

« Adaptation of HORIVERT to architects » ; Chapter in A. Buono & H. Savall (Eds), The Socio-Economic Approach to Management Revisited: The Evolving Nature of SEAM in the 21st Century. Charlotte, NC:Information Age Publishing (in press), May 2015.

« Architectes : l’art et la règle, quelle cohabitation ? » ; chapitre d’ouvrage collectif Tétranormalisation II, avec M. Delattre et V. Zardet, (sous presse) à paraître en 2015.

Communications

  • Communications à colloques :

« Management Consulting Interventions in Architects' Practices », with M. Delattre and T. Ruat, Academy of Management Meeting 2015, August 7-11 in Vancouver, BC, Canada.

« Pilotage et management des maisons de retraite dans un contexte d’évolution inéluctable de la dépendance » ; XXIV congreso de ALASS (Asociación Latina para el Análisis de los Sistemas de Salud), avec V. Zardet et N. Krief, Granada, septembre 2014.

« Construction et mise en œuvre d’un plan stratégique de changement organisationnel d’institution prenant en charge la maladie chronique – cas d’une institution française d’accueil et d’accompagnement de personnes en situation de handicap » ; XXIII congreso de ALASS (Asociación Latina para el Análisis de los Sistemas de Salud), avec F. Datry et M. Ennajem, Rennes, septembre 2013.

« Sensibilisation des parties prenantes internes à la mise en œuvre stratégique de la responsabilité sociétale – cas d’une organisation de l’économie sociale et solidaire » ; 10ème Congrès de l’ADERSE, avec G. Fernandez, Brest, mars 2013, 24 pages.

« Gérer ceux qui ne veulent pas faire carrière à priori : vers une recherche des stratégies de Développement de L’attractivité et de la fidélisation des organisations envers les jeunes entrants sur le marché du travail » ; Colloque et séminaire doctoral international co-organisé par l’Academy Of Management, Division Organizational Development and Change, l’Université Jean Moulin Lyon III et l’ISEOR, avec X. Pierre, Lyon, juin 2012, 17 pages (communication publiée dans les Actes du colloque)

« Responsabilités sociale et économique indissociables face à la crise : le cas du secteur de l’architecture » ; 9ème Congrès de l’ADERSE, avec M. Delattre et V. Zardet, Nice, mars 2012, 15 pages

« Le management socio-économique comme réponse à la place controversée de la coopération interprofessionnelle et du management dans la loi HPST (Hôpital, Patients, Santé et Territoires) de l’hôpital public français », XXII congreso de ALASS (Asociación Latina para el Análisis de los Sistemas de Salud), avec V. Zardet, Lausanne, septembre 2011.

« L’efficience au service de la qualité du soin et du management à l’hôpital », XXI congreso de ALASS (Asociación Latina para el Análisis de los Sistemas de Salud), avec H. Savall et V. Zardet, Mexico, septembre 2010.

« La résistance dans la mise en oeuvre d’une recherche-intervention à l’hôpital », XXI congreso de ALASS (Asociación Latina para el Análisis de los Sistemas de Salud), Mexico, septembre 2010

« Vers une recherche des stratégies de développement de l’attractivité et de la fidélisation des organisations envers les jeunes entrants sur le marché du travail » ; Colloque et séminaire doctoral international co-organisé par l’Academy Of Management, Division Organizational Development and Change, l’Université Jean Moulin Lyon III et l’ISEOR, Lyon, avril 2008, 18 pages (communication publiée dans les Actes du colloque)

« Changement organisationnel : aide à l’inadéquation entre l’offre et la demande d’emploi des jeunes entrants sur le marché du travail » ; Colloque et séminaire doctoral international co-organisé par l’Academy Of Management, Division Organizational Development and Change et l’ISEOR, Lyon, avril 2006, 15 pages (communication publiée dans les Actes du colloque)

« Nouveaux fondements théoriques (ou déterminants) de l’inadéquation entre l’offre et la demande d’emploi des jeunes entrants sur le marché du travail » ; 3ème Congrès de l’ADERSE, Lyon, octobre 2005, 10 pages

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