Thèse de doctorat : “Le changement d’identité à travers le changement de dirigeant”, doctorat en sciences de gestion. Thèse dirigée par le professeur Raymond-Alain Thiétart. Membres du jury : A. Bernard, B. Pras, J. Rojot, R.-A. Thiétart. Mention très honorable (ancienne mention). Thèse financée dans le cadre d’une bourse FNEGE, université Paris IX-Dauphine, 1991.
Parcours universitaire :
Habilitation à diriger des recherches, université Paris IX-Dauphine, 2000.
Auditeur de la 63ème session nationale “politique de défense” de l’Institut des Hautes Études de Défense Nationale (arrêté ministériel du 7 juillet 2010), 2010-2011.
Expérience professionnelle :
Professeur des Universités, IAE DIJON, depuis 2013
Maître de Conférences, IAE de Lille I, depuis 1993.
Professeur invité, Wharton School, University of Pennsylvania, 1992/1993.
Professeur invité, Wharton School, University of Pennsylvania, 2003.
Expert auprès du ministère de l’Immigration, de l’Intégration, de l’Identité Nationale et du Développement Solidaire en vue de créer l’Office Méditerranéen de la Jeunesse (avril 2010-février 2011).
Documents et livres à caractère scientifique
Haddadj Slimane (1991), Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion nouveau régime. “Le changement d’identité à travers le changement de dirigeant”, 367 pp., université Paris IX-Dauphine.
Besson Dominique, Haddadj Slimane (1999), “Développer ou recruter les compétences en interne, les stratégies américaines de gestion des compétences”, 282 pp., éd. L’Harmattan.
Haddadj Slimane (2000), Habilitation à diriger des recherches, Note de synthèse des travaux (49 pp.) + annexes (164 pp.), université Paris IX-Dauphine
Articles à caractère scientifique publiés dans des revues avec comité de lecture :
Haddadj S., Ndiaye B., Ndione M., (2023). Performance post-succession et pratiques d’innovation dans les PME françaises : impact de l’origine, de l’expérience du nouveau dirigeant et de la structure du capital . Innovations 2023/o, 115, XXVIII (FNEGE 2, HCERES A).
Autres contributions publiées dans des revues et des médias :
Haddadj Slimane (1993), “A New Economy Based on the Competency of Labor Force”, Edition:French-American Chamber of Commerce in the U.S.A, Philadelphie.
Besson Dominique, Haddadj Slimane (1998), “Les compétences sont à l’intérieur de l’entreprise”, La Tribune du 26 octobre 1998.
Communications à caractère scientifique présentées dans des colloques et publiées dans les actes :
Haddadj Slimane et Ndione Mamadou (2022). » Vers un management interculturel en entreprise : entre universalisme et particularisme du management « , Colloque AOM-ODC / ISEOR, Lyon – 8 & 9 juin 2022 – Lyon, France
Haddadj Slimane, Ndione Mamadou, Scotto Marie José (2023) « Ethnic entrepreneurship : between universalism and particularism ?: the case of a SME transport company in a French Parisian suburb », 12th International Research Meeting in Business and Management, Nice
Enseignements actuels :
Stratégie des entreprises, cours en français et en anglais, (Master)
Théorie des organisations, cours en français et en anglais, (Licence)
Management des équipes : cours en français, (Master)
Management transversal, cours en français, (Master)
Initiation à la stratégie, cours en anglais, (Licence)
Participation à des travaux de doctorat & encadrement doctoral :
4 thésards sont inscrits en thèses actuellement.
2 doctorants ont soutenu leur thèse depuis 2019.
Responsabilités :
Co-directeur des Relations Internationales, IAE DIJON, 2018-2022.
Référent défense de l’UB, 2018-2023.
Contributions à la communauté scientifique et activités éditoriales :
Évaluateur d’articles pour les revues scientifiques suivantes : M@nagement, Revue Française de Gestion, Management International, RIPME, Journal of Organizational Change Management, Management et Avenir.
Évaluateur d’articles pour les congrès scientifiques suivants : Academy of Management Meeting (États-Unis), l’Association des Sciences Administratives du Canada et l’Association Internationale du Management et de la Stratégie.
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- 9020
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- Enseignants-chercheurs
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- IAE DIJON - Pôle d'économie et de Gestion 2 Bd Gabriel 21000 Dijon
- telephone:
- e-mail:
- slimane.haddadj@u-bourgogne.fr
- presentation:
- Professeur des universités
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Thèse de doctorat : “Le changement d'identité à travers le changement de dirigeant”, doctorat en sciences de gestion. Thèse dirigée par le professeur Raymond-Alain Thiétart. Membres du jury : A. Bernard, B. Pras, J. Rojot, R.-A. Thiétart. Mention très honorable (ancienne mention). Thèse financée dans le cadre d’une bourse FNEGE, université Paris IX-Dauphine, 1991.
Parcours universitaire :
Habilitation à diriger des recherches, université Paris IX-Dauphine, 2000. Auditeur de la 63ème session nationale “politique de défense” de l’Institut des Hautes Études de Défense Nationale (arrêté ministériel du 7 juillet 2010), 2010-2011.Expérience professionnelle :
Professeur des Universités, IAE DIJON, depuis 2013 Maître de Conférences, IAE de Lille I, depuis 1993. Professeur invité, Wharton School, University of Pennsylvania, 1992/1993. Professeur invité, Wharton School, University of Pennsylvania, 2003. Expert auprès du ministère de l’Immigration, de l’Intégration, de l’Identité Nationale et du Développement Solidaire en vue de créer l’Office Méditerranéen de la Jeunesse (avril 2010-février 2011). [/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="Publications" _id="497399"][kc_column_text _id="534185"]Documents et livres à caractère scientifique
Haddadj Slimane (1991), Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion nouveau régime. “Le changement d'identité à travers le changement de dirigeant”, 367 pp., université Paris IX-Dauphine. Besson Dominique, Haddadj Slimane (1999), “Développer ou recruter les compétences en interne, les stratégies américaines de gestion des compétences”, 282 pp., éd. L’Harmattan. Haddadj Slimane (2000), Habilitation à diriger des recherches, Note de synthèse des travaux (49 pp.) + annexes (164 pp.), université Paris IX-DauphineHaddadj S., Ndiaye B., Ndione M., (2023). Performance post-succession et pratiques d’innovation dans les PME françaises : impact de l’origine, de l’expérience du nouveau dirigeant et de la structure du capital . Innovations 2023/o, 115, XXVIII (FNEGE 2, HCERES A).Articles à caractère scientifique publiés dans des revues avec comité de lecture :
Autres contributions publiées dans des revues et des médias :
Haddadj Slimane (1993), “A New Economy Based on the Competency of Labor Force”, Edition:French-American Chamber of Commerce in the U.S.A, Philadelphie. Besson Dominique, Haddadj Slimane (1998), “Les compétences sont à l’intérieur de l’entreprise”, La Tribune du 26 octobre 1998. [/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="Communications" _id="792249"][kc_column_text _id="347059"]Communications à caractère scientifique présentées dans des colloques et publiées dans les actes :
Ndione Mamadou et Haddadj Slimane (2020), « Échecs des différentes politiques d’octroi des crédits destinées aux entrepreneurs du secteur moderne des pays en développement: le cas du Sénégal », 9ème colloque et séminaire doctoral international – ISEOR, (webinaire), 16 & 17 juin 2020, LyonHaddadj Slimane et Ndione Mamadou (2022). " Vers un management interculturel en entreprise : entre universalisme et particularisme du management ", Colloque AOM-ODC / ISEOR, Lyon - 8 & 9 juin 2022 – Lyon, France Haddadj Slimane, Ndione Mamadou, Scotto Marie José (2023) "Ethnic entrepreneurship : between universalism and particularism ?: the case of a SME transport company in a French Parisian suburb", 12th International Research Meeting in Business and Management, Nice [/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="Enseignements" _id="462279"][kc_column_text _id="524618"]Enseignements actuels :
Stratégie des entreprises, cours en français et en anglais, (Master) Théorie des organisations, cours en français et en anglais, (Licence) Management des équipes : cours en français, (Master) Management transversal, cours en français, (Master) Initiation à la stratégie, cours en anglais, (Licence)[/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="Responsabilités" _id="834793"][kc_column_text _id="117026"]Participation à des travaux de doctorat & encadrement doctoral :
4 thésards sont inscrits en thèses actuellement. 2 doctorants ont soutenu leur thèse depuis 2019.Responsabilités :
Co-directeur des Relations Internationales, IAE DIJON, 2018-2022. Référent défense de l’UB, 2018-2023. [/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="Divers" _id="403004"][kc_column_text _id="698146"]Contributions à la communauté scientifique et activités éditoriales :
Évaluateur d’articles pour les revues scientifiques suivantes : M@nagement, Revue Française de Gestion, Management International, RIPME, Journal of Organizational Change Management, Management et Avenir. Évaluateur d’articles pour les congrès scientifiques suivants : Academy of Management Meeting (États-Unis), l’Association des Sciences Administratives du Canada et l’Association Internationale du Management et de la Stratégie. [/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="HAL" _id="554999"][kc_raw_code code="W2N2LWhhbCBpZD1zbGltYW5lLWhhZGRhZGogdHlwZT1hdXRoSWRIYWxfc10=" _id="225798"][/kc_tab][/kc_tabs][/kc_column][/kc_row] - axe_disciplinaire:
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