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Centre de Recherche en Gestion des Organisations (CREGO)

Sophie WODOCIAG

Sophie Wodociag

Maître de Conférences en Sciences de Gestion, Université de Mulhouse
Docteur en Science de Gestion
Docteur en Sciences Anthropologiques, Psychologiques et de l'Education

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Carrière

  • FORMATIONS

2015 : Maitre de Conférences en Sciences de Gestion (CREGO, Université de Mulhouse, France)

2011- 2014 : Docteur en Sciences de Gestion* (IREGE, Université de Grenoble, France)

Docteur en Sciences Anthropologiques, Psychologiques et de l’Education (Département de Psychologie du Travail, Université de Turin, Italie).

"Les Cadres Pendulaires à l'International: caractéritsation et analyse de leur relation au travail"

Thèse soutenue le 20 novembre 2014

Jury : Emmanuel ABORD DE CHATILLON, Université de Grenoble, Claudio CORTESE(Co-directeur de thèse), Université de Turin, Eric DAVOINE (Rapporteur), Université de Fribourg, Céline DESMARAIS (Directrice de thèse), Université de Savoie, Mathieu DETSCHESSAHAR (Rapporteur), Université de Nantes, Chiara GHISLIERI, Université de Turin

2010 : Master Recherche : Organisations et Décisions, option Ressources Humaines (Institut de Management Universitaire de Savoie)

2005 : Diplôme de Haute Ecole de Commerce, option Audit (Skema Business School, ex ESC Lille)

2005 : Maîtrise des Sciences Techniques, Comptables et Financières, équivalent DCG et 3 UV DSCG (Université de Lille)

2002 : Licence de Sciences Economiques, option Gestion de l’Entreprise (Université de Marne la vallée)

 

  • FONCTIONS

 Depuis 2013 :

Reponsable d'Audits, CNH INDUSTRIAL (Turin, Italie) Dealer Audit, Case, New Holland, Iveco (Europe, Etats-Unis, Australie, Canada, etc.)

Décembre 2012 - août 2013 : Responsable d'Audits, FIAT INDUSTRIAL (Turin, Italie) Operational Audit, Compliance, Fraud, FTP Industrial (Europe)

Mai 2008 - novembre 2012 : Auditeur Internet Senior, FIAT GROUP (Turin, Italie), Operational Audit, Compliance, Fraud, Fiat Group Automobile (Italie, Pays Bas), Comau (Italie, Inde), Joint-Venture Sofinco (Italie, Autriche, Suisse), Iveco (Fance, Suisse)

Septembre 2005 - avril 2008 : Auditeur Externe Senior, ERNST & YOUNG SA (Genève, Suisse), Audit légal et contractuel - comptes sociaux et consolidés, secteurs du luxe (LVMH, Chopard, Marina B), pharmaceutique (Stryker SA, Hôpital La Tour, Unilabs) et humanitaire (Médecins sans Frontières, La Croix Rouge Internationale (visite terrain Russie)

Janvier 2005 - mars 2005 : Auditeur Externe Junior, ERNST & YOUNG SA (Luxembourg Ville, Luxembourg)

Mai 2004 - octobre 2004 : Assitant Administratif et Financier, GINESTIE PALEY-VINCENT ET ASSOCIES (Paris, France)

 

Projet

Publications en cours de réalisation

S. Wodociag, F. Molino, M. Molino, C.Ghislieri (2014), « Journal de bord et opportunités de développement professionnel des cadres pendulaires à l’international », en cours d’évaluation auprès de Management International (Rang 2 FNEGE / Rang 3 CNRS), 1er envoi (Appel à contribution 2014 : Globalisation des processus d’innovation dans les entreprises multinationales)

S. Wodociag, F. Molino, M. Molino, C. Ghislieri (2014), « Cadres pendulaires internationaux : détachement psychologique et épuisement professionnel », en cours d’évaluation auprès de la Psychologie du Travail et des Organisations (Rang modéré AERES), 1er envoi

T. Chakor, S. Maroua, D. Richard, S. Wodociag (2015), « Absentéisme, engagement et qualité de vie au travail : une approche par la théorie des ressources. Le cas d’une recherche-action réalisée au sein d’une collectivité territoriale », proposition de communication Congrès AGRH 2015

Publications

  • Articles dans revues à comité de lecture

C. Desmarais, C. Ghislieri, S. Wodociag (2012), « Les cadres pendulaires internationaux : des conditions de travail particulièrement difficiles ? », Revue Française de Gestion (Rang 4 FNEGE et CNRS), 38, 226, 91-106

 

  • Chapitre d'ouvrage

S. Wodociag (2014), Gestion des exigences et des ressources des cadres pendulaires à l’international, dans J. Vacherand-Revel, M. Dubois, M.-E. Bobillier Chaumon, D.R. Kouabenan et P. Sarnin, Nouvelles pratiques de travail : innovations technologiques, changements organisationnels, p. 181-193, Paris, L’harmattan (Rang modéré AERES)

 

  • Publications professionnelles

Abord De Chatillon E., Desmarais C., Carrier Vernet A. et Wodociag S. (À paraître), « Quand le détachement psychologique du travail permet de concilier implication organisationnelle et bien-être au travail », APEC- Les recherches en partenariat

 

Communications

  • Communications avec actes et à comité de lecture dans des congrès internationaux

S. Wodociag, F. Molino, M. Molino, C. Ghislieri (2014), « Journal de bord et opportunités de développement professionnel des cadres pendulaires à l’international », 24ème congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines, Chester, Grande Bretagne, 6-7 Novembre 2014

S. Wodociag, F. Molino, M. Molino, C. Ghislieri (2014), « Cadres pendulaires internationaux : détachement psychologique et épuisement professionnel », 18ème congrès de l’AIPTLF, Florence, Italie, 26-29 Août 2014

C. Ghislieri, S. Wodociag, C. Desmarais (2014), « Comparaison des Cadres Pendulaires Internationaux et Nationaux : examen de leur niveau de dévouement professionnel et d’épuisement émotionnel », 28th International Congress of Applied Psychology (ICAP), Paris, 8-13 Juillet 2014

S. Wodociag (2013), « Histoires de vie racontées par les cadres pendulaires internationaux : étude de cas d’une entreprise multinationale basée en Italie », 24ème congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines, Paris, 20-22 Novembre 2013

S. Wodociag (2012), « Quadri pendolari e non pendolari a confronto: quali specificità? », Congresso Nazionale delle Sezioni AIP (Associazione Italiana di Psicologia), Chieti, 20-23 Septembre 2012

S. Wodociag (2012), « Gestion des exigences et des ressources des cadres pendulaires à l’international », 17ème congrès de l’AIPTLF, Lyon, 10-13 Juillet 2012

 

  • Autres communications

C. Desmarais et S. Wodociag (2014), « Les cadres pendulaires internationaux », Journée d’études pluridisciplinaires organisée par l’APEC : « Mobilités des cadres : dimension professionnelle, dimension personnelle », 25 juin 2014

 

Divers

  • Réseaux de recherche

Depuis 2013 : Membre de la Chaire « Management et Santé Au Travail » de l’IAE de Grenoble (France

Depuis 2012 : Membre du Département de Psychologie du Travail de l’Université de Turin (Italie)

Depuis 2011 : Membre de l’Institut de Recherche en Economie et Gestion (IREGE) (France)

Depuis 2008 : Membre de The Institute of Internal Auditors (IIA) (USA)

CREGO

Centre de Recherche en Gestion
des Organisations (EA 7317)

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Secrétariat de Direction :
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Téléphone : 03 80 39 54 00

 

Chargé de valorisation :
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Téléphone : 03 80 39 54 13

 

Les équipes du CREGO

Le CREGO est rattaché à l'IAE DIJON, école universitaire de management

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Office Manager:
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Phone : +33 (0)3 80 39 54 00

 

Head of Knowledge Transfer & Partnerships:
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CREGO Research Teams:

 

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