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Centre de Recherche en Gestion des Organisations (CREGO)

RHESO - Autres productions scientifiques

Articles dans d’autres revues

Collard, D. (2013), La gestion contre le travail ? Travailler, Revue internationale de psychopathologie et de psychodynamique du travail, 30, 175-195.

Fabre, C., Gatignon-Turnau, A.L., & Ventolini, S. (2013), Les stratégies de reconversion des sportifs professionnels: une lecture par les carrières intelligentes. @GRH, 5, 4, 113-137.

Gasmi N. (2015), « Analyse des sources des synergies de coûts dans les opérations de croissance externe horizontale », Les Cahiers du CREAD, N°.109, p. 31-58

Ilama, I. (2013), Interview pour Pléiades Emploi Services Hérault (2013). Qualité de l’emploi, Implication organisationnelle et engagement au travail des aides à domicile : représentation et pratiques. Le dossier du mois, février.

Ilama I.I., Belghiti-Mahut S., et Briole A. (2014). Une qualité d’emploi mitigée : qu’est-ce qui motive les aides à domicile ? Revue Interventions Economiques, p. 20.

Lassalle, F., (2014) L’EXPRESS, 8/08/2014 , « Pourquoi les footballeurs sont-ils si bien payés? »

Lassalle F. (2014), « America's Cup 2007: Sailing, glitter and power.», Sport, Business and Management : an International Journal, Vol. 4, Iss. 1, p. 38-51 (ISSN 2042-678X)

Lassalle F. (2014), « Pouvoir dans les organisations. Un vent de folie sur l’America’s Cup 2010. », Revue des Cas en Gestion, Vol 11, 1er semestre (ISSN 2117-802X).

Lassalle F. (2010), « Le Pouvoir au centre des systèmes relationnels : l'America's Cup 2007 comme cas pratique. », Revue Européenne de Management du Sport, N°26, Mai.

Mercier, S. (2010), Performance et éthique, Economie et Management, SCEREN-CNDP, n° 135, 14-18.

Mercier S. (2013), « Leadership and Spirituality in Business and Public Administration: A Cross-Cultural Empirical Study Comparing the US and France », avec Essounga-Njan Y., Levine H., Ding N., International Journal of Services and Standards, vol. 8, n° 4, 2013, p. 295-314.

Gagnou-Savatier et Mercier (2015), "A sensemaking approach to a discursive ethical skill in healthcare management: the case of an oncopediatric service", Int. J. Services and Standards, Vol. 10, No. 1/2, pp. 32-48.

Pigé, B. (2013), « Doctrine comptable et prolifération normative, les normes sont-elles condamnées ? », Revue Française de Comptabilité, N°467, pp.21-25, juillet-août.

Pigé, B. (2013), « Normes comptables III – De la représentation de la performance », Revue Française de Comptabilité, N°461, pp.35-38, janvier 2013.

Pigé, B. (2012), « La representación de la excelencia de las empresas », Administración y Organizaciones ,N°29, pp. 61-78, 2012.

Pigé, B. (2012), « Normes comptables II – Du choix des principes », Revue Française de Comptabilité, N°459, pp.29-33, novembre.

Pigé, B. (2012), « Normes comptables. De la légitimité du normalisateur », Revue Française de Comptabilité, N°455, pp.24-27, juin 2012.

Pigé, B. (2010), « La conception des entités dans le cadre conceptuel de l’IASB », Revue Française de Comptabilité, N°433, pp., juin 2010

Chollet, B., Ventolini, S. (2015), « Le réseau personnel : quelles contributions à la carrière du cadre? », Les Etudes de l'Emploi Cadre, APEC, N°2014-02

Ouvrages

Fraenkel, B., Pontille, D., Collard, D., Deharo, G., (2010). Le travail des huissiers. Transformations d’un métier de l’écrit. Toulouse: Éditions Octarès (Coll. Travail et Activité humaine).

Ilama I.I., Belghiti-Mahut S., et Briole, A. (2013). Quels risques pour les aides à domicile : prise de conscience et précaution pour une meilleure santé et sécurité au travail. Ouvrage collectif Oriane, Bayonne Biarritz, p 24.

Lassalle F. (2015), Management des Organisations Sportives, Éditions Management et Société.

Lassalle F. (2010), Les relations de pouvoir : le cas des événementiels sportifs internationaux, Éditions Universitaires Européennes.

Mercier S. (2014), L’éthique dans les entreprises, Repères, n° 263, Editions La Découverte, 3e édition. 

Cappelletti L., Pigé B., Zardet V. (2015), Dynamique normative, Arbitrer et négocier la place de la norme dans l’organisation, EMS, 262 pages, octobre 2015.

Pigé, B., (2012), La gestion stratégique des coûts – Du management des activités (ABC-ABM) au Lean management, 2e édition (1ère édition avec P. Lardy, mai 2001), EMS, 182 pages.

Pigé, B., Management et contrôle de gestion, UE 3 du DSCG 2e éd., ouvrage collectif codirigé avec L. Cappelletti, Nathan-Revue Fiduciaire, 507 pages, août 2012.

Pigé, B., Reporting et contrôle budgétaire – De la délégation à la responsabilité, 2e édition (1ère éd. avec P. Lardy, septembre 2003), EMS, 243 pages, septembre 2011.

Pigé, B., Comptabilité et audit, UE 4 du DSCG 2e éd., ouvrage collectif sous ma direction, Nathan-Revue Fiduciaire, août 2011.

Pigé, B.ed. (2011), Qualité de l’audit, DeBoeck, 289 pages, février.

Pigé, B., Normes : Origines et Conséquences des Crises, ouvrage collectif co-dirigé avec D. Bessire et L. Cappelletti, Economica, 270 pages, octobre 2010.

Pigé, B., Éthique et Gouvernance des Organisations, Economica, 112 pages, août 2010.

 

Chapitres d'ouvrages

Brenet, P. (2013) «Extrapreneurship», in « Encyclopédia of creativity, invention, innovation and entrepreneurship » - coordinated by Elias G. Carayannis – Springer - 2013.

Brenet P. (2013), « Extrapreneuriat, quand les salariés deviennent créateurs », in Le Grand Livre de l’Entrepreneuriat, ouvrage collectif coordonné par Catherine Léger-Jarniou, Dunod, octobre

Brenet, P. (2013) «Small business», in « Encyclopédia of creativity, invention, innovation and entrepreneurship » - coordinated by Elias G. Carayannis – Springer - 2013.

Collard, D. (2014). Déni du travail et tyrannie des normes. Quand les normes de service deviennent une fin en soi à la SNCF. In C. LOVELOCK, J. WIRTZ, D. LAPERT, A. MUNOS (Eds.). Marketing des services, 7ème édition. pp. 529-550. Montreuil: Pearson.

Collard, D. (2010). Capitulo 9 - O trabalho de mediaçao: um trabalho invisivel? O caso dos agentes de mediaçao da SNCF. In CORREIA, J.A., COSTA E SILVA, A.M. (Eds.). Mediaçao: (D)os Contextos e (d)os Actores. pp. 143-155. Porto: Ediçoes Afrontamento.

Coulon R, Schoenenberger S, Buttard A, Gilibert D et Banovic I, « Rythmes en douze heures et santé du personnel soignant », In  Dupuich F., 2013, « Santé et travail. Quels défis pour le management ? », Editions L’Harmattan

Ilama I.I., Tremblay D.G (2015). L’innovation sociale et l’aide à domicile : regards croisés sur les entreprises d’économie sociale et les entreprises privées. Presses Universitaires du Québec.

Ilama I.I., Tremblay D.G (2015). Travailler dans les services à domicile au Québec. Actes des 35es journées de l’AES. Cahiers du CIRTES, Hors-série n°5, aux Presses Universitaires de Louvain.

Ilama I.I., Belghiti-Mahut S., et Briole, A. (2013). Quels risques pour les aides à domicile : prise de conscience et précaution pour une meilleure santé et sécurité au travail. Oriane (Bayonne Biarritz), p24.

Khalidi, M.-F. (2012), Scène et coulisses de la négociation d'un plan social, in Jalette P. et Rouleau L. (coord.) Perspectives multidimensionnelles sur les restructurations, Presses de l'Université Laval.

Lapayre, N. (2013), « Le rôle paradoxal des discours dans le processus de professionnalisation des managers de projet » ; dans : « Communications – Organisations et Pensées critiques » Editions PU Lille, Septentrion – Collection « capitalisme, éthique et institutions », sous la direction de T. Heller, R. Huët et B. Vidaillet.

Gavand A., Mercier S. (2012), « Recrutement et promotion de la diversité », in Encyclopédie des diversités, Peretti J-M (coord.), Editions Management et Société, p. 207-214.

Mercier S. (2010), « La dialectique entre la performance et l’éthique », in Audit, contrôle et performance, Cappelletti L. (coord.), SCEREN-CNDP, 2011, p. 23-31. (réalisé à partir de « Performance et éthique », Economie et Management, SCEREN-CNDP, 2010, n° 135, p. 14-18).

Mercier S. (2015), Construction ou destruction du sens lors de l’intervention en éthique ? Le cas d’un laboratoire pharmaceutique, in Les interventions à portée éthique dans les organisations, Presses de l’université Laval, Québec, P. 245-261.

Goux C., Mercier S. (2010), « Ethique et emploi : vers un nouveau contrat social », avec Goux C., in Ethique et responsabilité sociale, de Bry, Igalens J. et Peretti J-M. (coord.), Editions EMS, p. 27-34.

Chaize J., Goux C., Mercier S. (2010), « Vertu et restructuration d’entreprise », in Tous vertueux, J-M. Peretti (dir.), Eyrolles, Editions d'Organisation, Paris, p. 215-225.

Petit, R. (2015), « Architectes : l’art et la règle, quelle cohabitation ? » ; chapitre d’ouvrage collectif Tétranormalisation II, avec M. Delattre et V. Zardet,(sous presse)

Petit, R. (2015) « Adaptation of HORIVERT to architects » ; Chapter in A. Buono & H. Savall (Eds), The Socio-Economic Approach to Management Revisited: The Evolving Nature of SEAM in the 21st Century. Charlotte, NC:Information Age Publishing (in press), May 2015.

Pierson F., Messeghem K. (2010) « Qualité et GRH dans les PME » in Louart P. et Vilette M.- A., La GRH dans les PME, Paris, Vuibert, 2010, p. 317-332.

Pigé B. (2015), « De la norme à l’expert, la Tétranormalisation comme dynamique d’apprentissage », in Cretté O. et Marchais-Roubelat A. (dir.), Analyse critique de l’expertise et des normes : théorie et pratique,

Pigé B. (2015), « Quelle convergence pour les normes comptables ? », in Travaillé et Naro (coord.), Les systèmes de gestion entre simplification et complexification. Mélanges en l’honneur du Professeur Yves Dupuy, Economica, p. 71-78.

Pigé, B., (2012) « Organisations de l’économie sociale et solidaire : quelle théorie de la gouvernance ? », avec J-B. Cartier et P. Naszalyi, in Management des entreprises de l’économie sociale et solidaire, DeBoeck, pp.41-63, octobre 2012.

Baret, C. et Ventolini, S. (2012), Capital social et ressources humaines, in Encyclopédie de gestion des ressources humaines, coord J.Allouche, 3ème édition, Vuibert. ISBN-13 : 978-2-311-00730-5.

 

Communications à colloques

Brenet P. (2011), Risques et opportunités de l’extrapreneuriat : un point sur les enjeux pratiques et académiques à l’échelle internationale, 7ème Congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat, Paris, Octobre 2011

Brenet P. (2014), Extrapreneuriat : un design pour des entreprises à potentiel de valeur et de croissance, Congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation, AIREPME, 23 mai 2014.

Brenet P. (2014), Le rôle des acteurs publics dans l’émergence des spin-off académiques : une approche à l’aide de l’effectuation, Colloque Stratégies entrepreneuriales et financement des PME, Valenciennes, décembre 2014.  

Brenet P. (2015), Le rôle des acteurs publics dans l’émergence des spin-off académiques : une approche à l’aide de l’effectuation, 9ème Congrès de l'Académie de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation, Nantes, mai 2015.

Collard, D. (2014), La difficile prise en compte organisationnelle des soft skills : l’exemple des « compétences implicites de service » mobilisées par les agents de la SNCF au contact du client, Journées d'étude sur les compétences non académiques dans les parcours scolaires et professionnels, IREDU. Dijon: 30-31 janvier.

Raulet-Croset, N.,et Collard, D. (2010), Inter-organizational cooperation around situations of incivility: practices and territories underlying emerging collective strategies, IFSAM 2010. Paris: 8-10 juillet.

Coulon, R, Schoenenberger, S, Buttard, A, Gilibert, D, Banovic, I, (2013), Rythme en 12h et santé du personnel soignant, Actes du colloque Management de la Santé, Paris, 30 mai.                                                                              

Coulon, R, Schoenenberger, S, Buttard, A, Gilibert, D, Banovic, I. (2013), Rythmes atypiques et santé du personnel soignant , Actes du XXIV Colloque de l'AGRH, Paris, 20-22 novembre .  

Coulon, R. (2010), Le cadre de santé entre logiques d'utilité et logiques de soins hospitaliers, Actes de la 2°journée transdisciplinaire de recherche en Management Hospitalier, Strasbourg, 26 novembre 2010.                                        

Coulon, R. (2011), Le cadre de santé, la gestion et le soin, Actes du XXIIème Colloque de l'AGRH, Marrakech, 26-28 octobre 2011.                                            

Coulon, R. (2012), Le cadre de santé comme interface RH, Actes du XXIIIème Colloque de l'AGRH, Nancy, 12-14 septembre 2012, 744-759.

de Mesnard, L.(2013), Is the Leontief model a production-prices model?, Colloque The Pioneers of Linear Models of Production, University of Paris Ouest, January 17-18, 2013.

de Mesnard, L. (2012), Asymptotic matrix adjustment: biproportion vs. least squares, Conférence MODE, Société de Mathématiques Appliquées et Industrielles, Dijon, 28-30 mars 2012.

de Mesnard, L. (2012), On the non-uniqueness of the Talmud sharing, LXIème Congrès annuel de l’Association Française de Science Economique, Paris, France, 2-4 juillet 2012.

de Mesnard, L. (2012), Pollution models and inverse distance weighting: some critical remarks, workshop Markets, strategic interactions and environment: theories and applications, université de Bourgogne, 14 décembre 2012.

de Mesnard, L. (2011), Rawls, Phelps, and Nash: toward a new egalitarianism, Journées de l’Association Charles Gide : justice et économie: doctrines anciennes et nouvelles théories, université de Toulouse 1 Capitole, Toulouse, 16-17 juin 2011.

Gasmi, N. (2010), Analyse des écarts entre l'intention des entreprises à instrumentaliser leurs messages publicitaires et ceux perçus par les clients, Séminaire International – 4èmes Journées Euro-Maghrébines sur le marketing sportif, organisé par RH Communication International, Alger.                                  

Besson, D. et Haddadj, S. (2015), New regulations of work time and non-work time in post-bureaucracies: the disqualification of senior employees, Standing Conference for Management and Organizational Inquiry, Las Vegas, 2015.

Haddadj, S. (2014), The Limits of Cultural Grids in Strategic Analysis, Standing Conference for Management and Organizational Inquiry, Philadelphie, 2014.

Ilama I.I et Tremblay D-G. (2015). Travailler dans les services d’aide à domicile en économie sociale au Québec. Actes des 35es journées de l’AES à Paris, du 10 au 11 septembre.

Ilama I.I et Tremblay D-G. (2015). Des mesures d’aménagement ou de réduction du temps travail pour une meilleure GRH : le cas du secteur de l’aide à domicile au Québec. 26ème congrès AGRH à Montpellier du 4 au 6 novembre.

Ilama, I.I et Tremblay, D-G. (2014). Conciliation travail-famille et vie personnelle chez les préposés aux aînés à domicile : enjeux et analyse fondée sur une perspective de genre. 1er congrès international des « Études de genre en France ». L’Institut du Genre. Les 3, 4 et 5 septembre 2014 à l’École normale supérieur de Lyon.

Ilama, I.I et Tremblay, D-G. (2014), Conciliation travail-famille et vie personnelle des femmes travaillant dans les services domestiques : un véritables défis dans un environnement de travail parfois complexe, Congrès annuel – société québécoise de science politique 21-23 mai, Université de Sherbrooke (QC, Canada).

Ilama, I.I et Tremblay, D-G. (2014), Les innovations sociales dans le secteur des services à domicile : enjeux et processus politiques qui accompagnent leurs trajectoires, 4ème Colloque internationale du CRISES. 3 et 4 avril Montréal (QC, Canada).

Ilama, I.I et Tremblay, D-G. (2014), Une meilleure compréhension des pratiques de rémunération et de formation dans le secteur de l’aide à domicile : les cas du Québec et de la France, 15ème colloque annuel des étudiants de cycles supérieurs du CRISES. HEC Montréal, 31 et 1er avril.

Ilama, I.I et Tremblay, D-G. (2014), Work-family articulation and employment quality: A challenge for workers in domestic help to seniors, SASE (Society for the Advancement of Socio-Economics) 26th Annual Conference. The Institutional Foundations of Capitalism. July 10-12, 2014 – Northwestern University and the University of Chicago.

Ilama, I.I., Belghiti-Mahut, S., et Briole, A. (2013), Une meilleure appréhension des pratiques de rémunération et de formation dans le secteur de l’aide à domicile, 24ème congrès AGRH, Paris du 20 au 22 novembre 2013, France.

Ilama, II., Belghiti-Mahut, S., et Briole, A. (2012), Quels risques pour les aides à domicile : prise de conscience et précaution pour une meilleure santé et sécurité au travail, Oriane (Bayonne Biarritz), 10ème colloque francophone sur le risque, 20 et 21 septembre 2012, France.

Ilama, I.I. (2011), Santé, sécurité et bien-être au travail des aides à domicile : pratiques des managers, IAS Montpellier, 1er et 2 septembre, France.

Ilama, I.I., Belghiti-Mahut, S., et Briole, A. (2010), Qualité de l’emploi et enjeux de la GRH dans l’aide à domicile : Quelques indications d’une étude exploratoire, XXIème congrès de l’AGRH du 17 au 19 novembre 2010. Rennes/ Saint-Malo, France.

Ilama, I.I., Belghiti-Mahut, S. et Briole, A. (2010), Service à la personne et qualité de l’emploi : l’apport de la diversité, Communication aux Sixièmes Rencontres Internationales de la diversité, IAE de Corte, 30 septembre et 1er octobre 2010.

Khalidi, M-F. (2012), De la mise-en-scène à la mise-en-acte d'un accord sur un objet contesté, Colloque de la revue Négociations, « Dire et faire le compromis », Château de Périgny, 17, 18, 19 Octobre 2012.

Khalidi, M-F. (2011), Restructurations d'entreprise : une négociation sociale entre contraintes institutionnelles et possibilités de jeu, Colloque international du CRIMT, Montréal, Québec, 6-9 Juin 2011.

Khalidi, M-F. (2010a), Negotiating a downsizing programme in the context of fierce union rivalry : a symbolic interactionist perspective, 10ème Conférence de l’European Academy of Management (EURAM). Rome, Italy, 19-22 Mai.

Khalidi, M-F. (2010b), Both Enemies and Allies : A union's response to the negotiator's dilemma, XXIème Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Saint Malo, France, 17-19 Novembre 2010.

Lapayre, N., Pierson F. et Rymeyko C. (2015), Entre indépendance et solidarité, les secrets d'une coopération réussie. Le cas d'une coopérative artisanale d'achats, Colloque : Asssociation pour la Recherche Interdisciplinaire sur le Management des Entreprises, Lille.

Lapayre, N. (2014), L’autonomie professionnelle des managers de projet : pertinence d’une approche foucaldienne, Colloque : La déconstruction créatrice du travail : innovation, opportunités et pièges, Telecom Ecole de Management.

Lapayre, N. (2012), Des pilotes de projet au centre de tensions post bureaucratiques, Ecole thématique Emploi, Travail, Organisation ; CNRS ; Annecy.

Lapayre, N. (2014) , The self-governmentality as post-bureaucratic control mode : the case of of project managers, Workshop : MPC7 (make project critical n°7) ; Stockholm, Suède.

Lapayre, N. (2011), Le rôle paradoxal des discours dans le processus de professionnalisation des managers de projet, Colloque international : Communications – Organisations et pensées critiques, Roubaix.

Lapayre, N. (2010), Une analyse critique du management de projet : enseignements pour la GRH, 21ème congrès de l'AGRH, Saint Malo.

Lassalle, F. (2012), Faut-il un profil de pouvoir identique au CIO pour être candidat aux Jeux Olympiques ?, XXIème Conférence Internationale de Management Stratégique, AIMS, Lille 4-6 juin.

Lassalle, F. et Gherra S. (2011), L’échec de la ville de Marseille à la candidature de l’America’s Cup 2007, XXème Conférence Internationale de Management Stratégique, AIMS, Nantes 7-10 juin.

Lassalle, F., Meschi P-X. et Metais E. (2010), Does attainment discrepancy affect an organization’s future performance? The case of UEFA Champions League (1994-2008), Academy of Management, Paper Session, 1468, (OMT) Search, Learning, and Performance, Montréal, 6-10 Août.

Luangsay-Catelin, C. (2015), La génération Y dans les organisations : Une génération comme les autres ou un nouvel élan de performance ? : Etude exploratoire au sein des cabinets d’expertise comptable, Génération Y Congrès, 30-31 Mars, Metz.

Belin-Munier, C., et Luangsay-Catelin, C. (2014), L’enjeu stratégique de la logistique dans le secteur des services : Le cas des cabinets d’expertise comptable, Colloque Rencontres Internationales de la Recherche en Logistique (RIRL), Marseille, 20, 21 et 22 mai 2014.

Luangsay-Catelin, C., et Roybier-Mtanios, R. (2012), Influence des technologies de l’information sur la performance d’une organisation publique, 21ème Congrès des IAE, Poitiers, 13-14 juin 2012.

Luangsay-Catelin C., Roybier-Mtanios, R. (2012), Influence des technologies de l’information sur la performance d’une organisation publique, Colloque AIRMAP, Paris 4-5 décembre 2012, Panthéon-Assas.

Luangsay-Catelin, C., Roybier-Mtanios, R. (2010), Système d’information et création de valeur : le cas de l’IUT de Dijon, 16ème Colloque National de la Recherche en IUT (CNRIUT), Angers, 9-11 juin 2010.

Mainhagu, S. (2015), Les agents publics et la logique managériale de la formation, 26ème Congrès de l'AGRH, Montpellier.      

Essounga-Njan ,Y., Levine, H. et Mercier, S. (2013), The Bretton Woods Institution, Leadership Ethics and Economic Recovery: The Case of the United States and France, Conference Proceedings of the Northeast Business and Economics Association (NBEA) Annual Conference in Bretton Woods, New Hampshire (USA), november 7-9.

Mercier, S. (2013), Construction of Destruction of Sense during the Formalization Process of Ethics in Organizations? The Case of a Pharmaceutical Company, 12th Annual International DSI (Decision Sciences Institute), Nusa Dua (Bali, Indonésie), July 13.

Mercier, S. (2011), The institutionalization of Ethics in Corporate Governance, NEDSI (Northeast Decision Sciences Institute) Proceedings, Montréal, April 14.

Petit, R., M. Delattre et T. Ruat (2015), Management Consulting Interventions in Architects' Practices, Academy of Management Meeting 2015, Vancouver, BC, Canada.

Petit R., V. Zardet et N. Krief (2014), Pilotage et management des maisons de retraite dans un contexte d’évolution inéluctable de la dépendance, XXIV Congreso de ALASS (Asociación Latina para el Análisis de los Sistemas de Salud), Granada.

Petit, R., F. Datry et M. Ennajem (2013), Construction et mise en œuvre d’un plan stratégique de changement organisationnel d’institution prenant en charge la maladie chronique – cas d’une institution française d’accueil et d’accompagnement de personnes en situation de handicap, XXIII congreso de ALASS (Asociación Latina para el Análisis de los Sistemas de Salud), Rennes, septembre.

Petit, R. et G. Fernandez (2013), Sensibilisation des parties prenantes internes à la mise en œuvre stratégique de la responsabilité sociétale – cas d’une organisation de l’économie sociale et solidaire, 10ème Congrès de l’ADERSE, Brest, mars.

Petit, R. et Pierre X. (2012), Gérer ceux qui ne veulent pas faire carrière à priori : vers une recherche des stratégies de Développement de L’attractivité et de la fidélisation des organisations envers les jeunes entrants sur le marché du travail, Colloque et séminaire doctoral international co-organisé par l’Academy Of Management, Division Organizational Development and Change, l’Université Jean Moulin Lyon III et l’ISEOR, Lyon, juin.

Petit, R., M. Delattre et V. Zardet (2012), Responsabilités sociale et économique indissociables face à la crise : le cas du secteur de l’architecture, 9ème Congrès de l’ADERSE, Nice, mars.

Petit, R. et V. Zardet (2011), Le management socio-économique comme réponse à la place controversée de la coopération interprofessionnelle et du management dans la loi HPST (Hôpital, Patients, Santé et Territoires) de l’hôpital public français, XXII Congreso de ALASS (Asociación Latina para el Análisis de los Sistemas de Salud), Lausanne, septembre.

Petit, R., Savall, H. et V. Zardet (2010), L’efficience au service de la qualité du soin et du management à l’hôpital, XXI congreso de ALASS (Asociación Latina para el Análisis de los Sistemas de Salud), Mexico, septembre.

Petit, R. (2010), La résistance dans la mise en oeuvre d’une recherche-intervention à l’hôpital, XXI Congreso de ALASS (Asociación Latina para el Análisis de los Sistemas de Salud), Mexico, septembre.

Pierson, F. (2015), Les enjeux éthiques de la reconnaissance : la nécessaire participation à une action collective, Colloque CEDAG/Management « Ethique et Management », Université Paris Descartes, 19 juin 2015.                                           

Pierson, F. et Rymeyko, K. (2011), L'introduction des TIC au sein de PME appartenant à un groupe : le poids des relations sociales, La Communication Numérique demain ? Quels métiers, Quelles compétences, Quels managements, Quelles organisations du travail et quelles formations ?, 18 mai 2011, ESSEC, La Défense.

Pierson, F. et Rymeyko, K. (2010), The Introduction of ICT in small and medium sized enterprises (SMEs) belonging to a group of companies: evolution or persistence of existing way of functioning?, International Federation of Scholarly Associations of Management IFSAM, Paris, July.

Gatignon A.L., Ventolini S., Fabre C. (2015), An attitudinal approach to career proactivity in context uncertainty: proposal for an integrated model, European Academy of Management Conference (Uncertainty is a great opportunity), Warsaw (Poland), 17-20 June 2015.  

Ventolini, S. et Mercier, S. (2014), Le métier de gestionnaire de carrière : quelles perspectives dans un contexte de nouveau modèle des carrières ?, 25ème Congrès de l’AGRH, Chester (Royaume-Uni), 6 novembre.

Chollet B. et Ventolini S. (2014), Le réseau personnel et la mobilité des cadres, Journée d’études APEC, Mobilités des cadres : Dimension professionnelle, dimension personnelle, 25 juin 2014, Paris.

Gatignon-Turnau A.L., Ventolini, S., et Fabre C. (2014), Quelle est la place des choix individuels en présence de scripts de carrière ?, 8èmes Journées d’études sur les carrières & Career Days 2014, 15 et 16 mai 2014, Paris.

Gatignon-Turnau A.L., Ventolini S., et Fabre C. (2013), Soyez proactif pour gérer votre carrière : du discours managérial a la théorie, 24ème Congrès AGRH, Paris. (Meilleure communication du congrès).

Fabre, C., Gatignon-Turnau , A.L, et Ventolini, S. (2012), La carrière des sportifs professionnels, des stratégies de reconversion durable ? 23ème Congrès AGRH Marrakech.

 

Cahiers de recherche

Collard D. (2012), « Les enquêtes client mystère: un dispositif de gestion au service des transformations organisationnelles ou comment réorganiser l'entreprise «au nom du client» - The Mystery shopping: a management mechanism in order to support organizational changes or how to reorganize the company “in the name of the customer” », cahier n°1120603.

Collard D. (2012), « Déni du travail et tyrannie des normes-Denial of work and tyranny of norms », cahier n°1120602.

Coulon R. (2010), « Le cadre de santé entre logiques d’utilité et logiques de soins hospitaliers », cahier n°1100401.

Coulon R. (2011), « Cadres de santé, gestion des soins et contrôle de gestion - Health managers, care management and management control », cahier n°1110604.

Coulon R. (2012), « Le cadre de santé comme interface RH - The health first line manager as a HR interface », cahier n°1120601.

De Mesnard L. (2014), « On the marketization of the academic review process. Sur la marchandisation du processus de referee des revues académiques » cahier n°1141001.

Luangsay-Catelin C. et Roybier R. (2012), « Influence des technologies de l’information sur la performance d’une organisation publique - Influence of Information technologies on public organization performance », cahier n°1120701.

Pierson F. et Rymeyko K. (2011), « L’introduction des TIC au sein de PME appartenant à un groupe:le poids du contexte - The introduction of ICT in small and medium sized enterprises (SMEs) belonging to a group of companies: the weight of context », cahier n° 110504.

 

Publications dans des revues professionnelles

Brenet, P. (2010), « Quand l’université forme des entrepreneurs », POUR, La revue du GREP, Groupe de Recherche pour l’Education et la Prospective, Dossier sur la formation et l’accompagnement au service de la création et de la reprise d’entreprise, n° 204, Mars.

Brenet P. (2013), « Extrapreneuriat, quand les salariés deviennent entrepreneurs », Les Echos Business, n° 3.

Chollet, B., et Ventolini, S. (2014), « Le réseau personnel : quelles contributions à la carrière du cadre ? », Les Etudes de l’Emploi Cadre, APEC, N°2014-02.

Finstad-Milion K. et Mercier S. (2012), « Quand je serai grande, je serai DRH », Personnel, n° 528, pp. 52-54.

Lassalle F. (2010), « Le pouvoir des organisations sportives internationales », Le Mag des Sciences de Gestion, n°3, pp. 17-20.

 

Rapports de recherche

RAULET-CROSET, N., BORZEIX, A., COLLARD, D., SUQUET, J.B., AMAR, L. (2015), "NQT : un succès, quel succès ? A la recherche du modèle NQT", Rapport de recherche intégré dans le Livre blanc "Relançons l'ascenseur social" de l'association NQT (Nos Quartiers ont des Talents) remis à Monsieur François Hollande, Président de la République, le mardi 20 octobre 2015.

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