Responsable service recrutement mobilité et contrôle de gestion sociale – CHU DIJON
Universitaire :
- Master 2 Droit Economie Gestion
Sciences du management – Contrôle de gestion
- Thèse universitaire en cours
La gouvernance hospitalière
Professionnel :
Depuis janvier 2018 – CHU DIJON
Responsable service recrutement mobilité et contrôle de gestion sociale (FPH)
- Encadrement service recrutement du personnel non médical (10 personnes) au sein de la DRH
- Gestion des carrières (évaluation, entretien annuel, fixation d’objectifs…)
- Référent des recrutements niveau cadre
- Pilotage de la politique contrôle de gestion sociale CHU Dijon (dialogue de gestion)
- Gestion des effectifs et référent du suivi budgétaire mensuel (350 millions d’euros)
- Elaboration EPRD Budgets CHU Titre 1
- Pilotage et communication de projets du service et transversaux sur la direction
Depuis mai 2016 – CHU DIJON
Contrôleur de gestion pôles médicaux (FPH)
- Pilotage de projets polaires (projets médicaux, projets organisationnels)
- Suivi de l’activité polaire (recettes et indicateurs de gestion) et communication DG
- Pilotage fonctionnel des organisations
- Lien entre les pôles et les directions fonctionnelles
Depuis avril 2013 – INRAP (direction interrégionale centre Est)
Responsable administratif, financier et du contrôle de gestion (FPE)
- Encadrement service gestion (3 personnes)
- Construction budget interrégional
- Mise en place du contrôle de gestion d’activité de l’établissement (Reporting et CODIR)
- Référent financier et gestion Siège INRAP Paris
1996-2012 – Bourgogne
4 expériences secteur privé contrôle de gestion
Onglet en construction
Onglet en construction
Onglet en construction
Onglet en construction
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- 9020
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- Doctorants
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Responsable service recrutement mobilité et contrôle de gestion sociale - CHU DIJON
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- Master 2 Droit Economie Gestion
Sciences du management - Contrôle de gestion
- Thèse universitaire en cours
La gouvernance hospitalière
Professionnel :
Depuis janvier 2018 - CHU DIJON
Responsable service recrutement mobilité et contrôle de gestion sociale (FPH)- Encadrement service recrutement du personnel non médical (10 personnes) au sein de la DRH
- Gestion des carrières (évaluation, entretien annuel, fixation d'objectifs...)
- Référent des recrutements niveau cadre
- Pilotage de la politique contrôle de gestion sociale CHU Dijon (dialogue de gestion)
- Gestion des effectifs et référent du suivi budgétaire mensuel (350 millions d'euros)
- Elaboration EPRD Budgets CHU Titre 1
- Pilotage et communication de projets du service et transversaux sur la direction
Depuis mai 2016 - CHU DIJON
Contrôleur de gestion pôles médicaux (FPH)- Pilotage de projets polaires (projets médicaux, projets organisationnels)
- Suivi de l'activité polaire (recettes et indicateurs de gestion) et communication DG
- Pilotage fonctionnel des organisations
- Lien entre les pôles et les directions fonctionnelles
Depuis avril 2013 - INRAP (direction interrégionale centre Est)
Responsable administratif, financier et du contrôle de gestion (FPE)- Encadrement service gestion (3 personnes)
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- Mise en place du contrôle de gestion d'activité de l'établissement (Reporting et CODIR)
- Référent financier et gestion Siège INRAP Paris
1996-2012 - Bourgogne
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4 expériences secteur privé contrôle de gestionOnglet en construction
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- Master 2 Droit Economie Gestion
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