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Fiche de CABUT Sylvain


Fonction : Doctorants



Axe disciplinaire : PICCO

Responsable service recrutement mobilité et contrôle de gestion sociale – CHU DIJON

Universitaire :

  • Master 2 Droit Economie Gestion
    Sciences du management – Contrôle de gestion
  • Thèse universitaire en cours
    La gouvernance hospitalière

Professionnel :

Depuis janvier 2018 – CHU DIJON
Responsable service recrutement mobilité et contrôle de gestion sociale (FPH)

  • Encadrement service recrutement du personnel non médical (10 personnes) au sein de la DRH
  • Gestion des carrières (évaluation, entretien annuel, fixation d’objectifs…)
  • Référent des recrutements niveau cadre
  • Pilotage de la politique contrôle de gestion sociale CHU Dijon (dialogue de gestion)
  • Gestion des effectifs et référent du suivi budgétaire mensuel (350 millions d’euros)
  • Elaboration EPRD Budgets CHU Titre 1
  • Pilotage et communication de projets du service et transversaux sur la direction

Depuis mai 2016 – CHU DIJON
Contrôleur de gestion pôles médicaux (FPH)

  • Pilotage de projets polaires (projets médicaux, projets organisationnels)
  • Suivi de l’activité polaire (recettes et indicateurs de gestion) et communication DG
  • Pilotage fonctionnel des organisations
  • Lien entre les pôles et les directions fonctionnelles

Depuis avril 2013 – INRAP (direction interrégionale centre Est)
Responsable administratif, financier et du contrôle de gestion (FPE)

  • Encadrement service gestion (3 personnes)
  • Construction  budget interrégional
  • Mise en place du contrôle de gestion d’activité de l’établissement (Reporting et CODIR)
  • Référent financier et gestion Siège INRAP Paris

1996-2012 – Bourgogne
4 expériences secteur privé contrôle de gestion

Onglet en construction

    Onglet en construction

      Onglet en construction

        Onglet en construction

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            Responsable service recrutement mobilité et contrôle de gestion sociale - CHU DIJON

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            Universitaire :

            • Master 2 Droit Economie Gestion
              Sciences du management - Contrôle de gestion
            • Thèse universitaire en cours
              La gouvernance hospitalière

            Professionnel :

            Depuis janvier 2018 - CHU DIJON
            Responsable service recrutement mobilité et contrôle de gestion sociale (FPH)

            • Encadrement service recrutement du personnel non médical (10 personnes) au sein de la DRH
            • Gestion des carrières (évaluation, entretien annuel, fixation d'objectifs...)
            • Référent des recrutements niveau cadre
            • Pilotage de la politique contrôle de gestion sociale CHU Dijon (dialogue de gestion)
            • Gestion des effectifs et référent du suivi budgétaire mensuel (350 millions d'euros)
            • Elaboration EPRD Budgets CHU Titre 1
            • Pilotage et communication de projets du service et transversaux sur la direction

            Depuis mai 2016 - CHU DIJON
            Contrôleur de gestion pôles médicaux (FPH)

            • Pilotage de projets polaires (projets médicaux, projets organisationnels)
            • Suivi de l'activité polaire (recettes et indicateurs de gestion) et communication DG
            • Pilotage fonctionnel des organisations
            • Lien entre les pôles et les directions fonctionnelles

            Depuis avril 2013 - INRAP (direction interrégionale centre Est)
            Responsable administratif, financier et du contrôle de gestion (FPE)

            • Encadrement service gestion (3 personnes)
            • Construction  budget interrégional
            • Mise en place du contrôle de gestion d'activité de l'établissement (Reporting et CODIR)
            • Référent financier et gestion Siège INRAP Paris

            1996-2012 - Bourgogne
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