2015 : Programme Individuel de Recherche (IRP), HEC Paris.

2014 : Doctorat en Sciences de Gestion, Univ. Rennes 1, IGR-IAE de Rennes,
Centre de Recherche en Économie et Management (UMR CNRS 6211).

Sujet : "Corporate Board of Directors : Structure and Efficiency"

Thèse soutenue le 28 Novembre 2014, devant le jury composé de :
- Eric De Bodt, Professeur à l’Université de Lille 2, rapporteur
- Patrice Fontaine, Directeur de Recherche CNRS (Eurofidai), président du jury
- Edith Ginglinger, Professeur à l’Université de Paris-Dauphine, rapporteur
- Franck Moraux, Professeur à l’Université de Rennes 1, examinateur
- Patrick Navatte, Professeur à l’Université de Rennes 1, directeur de thèse

Mention : Très honorable avec les félicitations du jury à l’unanimité

Février 2013 :  Doctorant invité, HEC Paris, Département Finance.

2011 : Master 2 Finance, Univ. Rennes 1, IGR-IAE de Rennes.

Articles parus dans des revues à comités de lecture :

• Ismail LAHLOU (2023),  « Structure du conseil d’administration et performance de l’entreprise »  coécrit avec W. Louhichi et Z. Ftiti, Revue Française de Gouvernance d’Entreprise (RFGE), numéro 2022
  
• Ismail LAHLOU (2018), Corporate Board of Directors: Structure and Efficiency, Palgrave Macmillan (https://www.palgrave.com/us/book/9783030050160).
• Ismail LAHLOU (2017) "Director Compensation Incentives and Acquisition Performance", [avec Pr. Patrick NAVATTE], International Review of Financial Analysis, Volume 53, October 2017, Pages 1-11 (CNRS 3, FNEGE 3, HCERES B)
  Abstract This paper investigates the relation between director compensation structure and shareholder interests in the context of acquisitions. Our evidence suggests that acquirer firms that compensate their directors with a higher proportion of incentive-based compensation have significantly higher stock returns around the announcement. Compared to acquirers in the low equity-based compensation group, acquirers in the high equity-based compensation group outperform by 9.54% in a five-day period surrounding the announcement date. These results hold even after controlling for endogeneity issues. We further find that acquirers with higher equity-based pay exhibit greater improvements in stock price and operating performance in the three-years following acquisitions. An increase in director equity-based pay also results in a lower acquisition premium for targets. These results indicate that equity-based compensation provides incentives for directors to make decisions that meet the interests of shareholders.

Papiers de recherche :

• "Advisory Directors’ Presence on the Board : Does it Matter ?"
  Abstract The main objective of this paper is to investigate the effects of advisory directors’ presence on the board on the board’s overall effectiveness in value creation. To achieve this purpose, we first explore the channels through which this advisory measure influences firm value. Thus, the results suggest that the presence of at least one independent director principally committed to advising duties on the board leads to an increase in corporate innovation and a better acquisition performance. We then examine the net effect of this measure by focusing on its impact on firm value. Our findings highlight that the presence of advisory directors on the board is associated with a significant increase in firm value, especially for highly innovative firms and those with high advising needs and less powerful CEOs.

Ø

Depuis le 01/09/2017 : Maître de conférences

Université de Bourgogne, IUT Dijon-Auxerre

2016-2017: Enseignant-Chercheur contractuel

Université de Rennes 1,  IGR-IAE de Rennes.

2014-2016 : Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche

Université de Rennes 1, IGR-IAE de Rennes.

2011 - 2014 : Doctorant contractuel avec mission d’enseignement

Université de Rennes 1,  IGR-IAE de Rennes.

Enseignements dispensés : 

- Comptabilité générale (CM & TD, L1 DUT TC)
- Gestion financière & Budgétaire (CM & TD, L2 DUT TC)
- "Corporate Finance" (CM, M2 recherche en Finance, dispensé en anglais)
- Analyse de la valeur et gouvernement d’entreprises (CM, M2 ASF)
- Mathématiques financières (CM, L3 Sciences de gestion)
- Gestion financière (CM, ESIR 2)
- Finance d’entreprise (CM, L2 ENSCR)
- Management Financier (CM, M2 chimie)
- Diagnostic Financier (TD, M1 Sciences de gestion)
- Financement et Prévisions Financières (TD, L3 Sciences de gestion)
- Investissement (TD, L3 Sciences de gestion)

Activités de support à l’enseignement :

- Co-responsable du Master 1 Finance Contrat de Professionnalisation

- Enseignant référent de l’association Club IGR Finance

- Intervention au sein du jury de sélection d’étudiants en Master Administration des Entreprises à l’IGR-IAE de Rennes

- Membre de l’équipe organisatrice du concours IAE-message

- Représentation du corps enseignant lors du salon du lycéen et de l’étudiant

- Intervention au sein des jurys mêlant praticiens et universitaires lors des journées de simulation des entretiens de recrutement

[/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="Divers" _id="336608"][kc_column_text _id="828105"]

Ø