Doctorante en Sciences de Gestion.
Sujet de thèse : « L’impact de la gestion éthique sur la performance de l’entreprise »
Sous la direction de Grégory WEGMANN.
« Ma thèse de doctorat explore les gammes de choix stratégiques RSE et la nature des forces instutionnelles soutenant le choix adopté, à des moments et dans des contextes où les entreprises sont confrontées à des défis, notamment lorsque la stabilité socio-économique d’un pays cède la place à des bouleversements. Inspiré de la typologie d’Oliver (1991) sur les «réponses stratégiques aux pressions institutionnelles », mon objectif est de situer les stratégies sociales des firmes libanaises dans notre typologie adaptée, par laquelle les firmes peuvent être vues à l’extrême comme socialement (responsables/irresponsables), selon sur leur réponse. C’est-à-dire à explorer si la tendance des entreprises est de rechercher la légitimité ou l’efficacité dans les situations de crise. Décomposer les différentes théories institutionnelles (isomorphisme, découplage et désinstitutionnalisation) jusqu’à leurs composantes les plus essentielles, à travers des arguments et des hypothèses empiriques, afin de générer des éclairages puissants, met en lumière l’enjeu de construire une culture d’entreprise responsable. Cependant, ma contribution est d’explorer l’impact de différentes réponses stratégiques RSE sur le renforcement de la résilience organisationnelle dans le contexte d’un pays en développement, exposé en permanence à des situations de crise. »
Expérience professionnelle :
Project Manager – 09/2019 à ce jour.
Azzam Contracting & Construction Group, Saida.
Senior Proposal Engineer – 01/2015 à 08/2019
Khatib and Alami consulting company, Beyrouth.
Senior Structural Engineer – 11/2006 à 12/2014
Khatib and Alami consulting company, Beyrouth.
Assistante d’enseignement – 11/2010 à 12/2014
Université Libanaise.
Civil Engineer – 09/2001 à 12/2002
United Construction Group, Saida.
Formation :
- Depuis 2019 – Doctorante au sein du CREGO,
Université de Bourgognee, France.
- 2004 – Diplôme d’études approfondies,
L’École polytechnique universitaire de Lille, France.
Mention bien
- 2001 – Diplôme en Génie Civil (5 ans d’éducation),
Université Arabe de Beyrouth, Liban.
Mention bien
Onglet en construction
Onglet en construction
2011—2020 : Professeur assistant à temps partiel à l’Université Libanaise
Rôle: Enseignement de cours spécialisés et de travaux pratiques en génie civil.
Onglet en construction
Affiliation à des associations professionnelles
Ordre des Ingénieurs et des Architectes de Beyrouth
Entrainement supplémentaire :
– Cours de formation en SAP et en ROBOT
– Cours de formation en Revit Structure (essentiel et avancé).
– Sessions d’entrainement en ETABS- 2013 .
Pays d’expérience professionnelle :
Liban -Arabie Saoudite -Dubai – Qatar -Oman -Jordan – Algérie -Irak – Kuwait
Compétences informatiques:
– AutoCAD
– Microsoft Word, Excel , PowerPoint
– Autodesk Robot 2011
– Etabs
– SAP 2000
– Safe
– Staad
– Arch Eiffel
– Midas Set
– Revit
Langues :
– Anglais
– Français
– Arabe
Compétences professionnelles :
– Gestion des propositions
– Audit Contrôle
– Communication efficace
– Assurance qualité
– Innovation
– Contrôle des coûts / délais
– Gestion de projet
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Doctorante en Sciences de Gestion.
Sujet de thèse : "L’impact de la gestion éthique sur la performance de l’entreprise"
Sous la direction de Grégory WEGMANN.
"Ma thèse de doctorat explore les gammes de choix stratégiques RSE et la nature des forces instutionnelles soutenant le choix adopté, à des moments et dans des contextes où les entreprises sont confrontées à des défis, notamment lorsque la stabilité socio-économique d'un pays cède la place à des bouleversements. Inspiré de la typologie d'Oliver (1991) sur les «réponses stratégiques aux pressions institutionnelles », mon objectif est de situer les stratégies sociales des firmes libanaises dans notre typologie adaptée, par laquelle les firmes peuvent être vues à l'extrême comme socialement (responsables/irresponsables), selon sur leur réponse. C'est-à-dire à explorer si la tendance des entreprises est de rechercher la légitimité ou l'efficacité dans les situations de crise. Décomposer les différentes théories institutionnelles (isomorphisme, découplage et désinstitutionnalisation) jusqu'à leurs composantes les plus essentielles, à travers des arguments et des hypothèses empiriques, afin de générer des éclairages puissants, met en lumière l'enjeu de construire une culture d'entreprise responsable. Cependant, ma contribution est d'explorer l'impact de différentes réponses stratégiques RSE sur le renforcement de la résilience organisationnelle dans le contexte d'un pays en développement, exposé en permanence à des situations de crise."
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Project Manager - 09/2019 à ce jour.
Azzam Contracting & Construction Group, Saida.Senior Proposal Engineer - 01/2015 à 08/2019
Khatib and Alami consulting company, Beyrouth.Senior Structural Engineer - 11/2006 à 12/2014
Khatib and Alami consulting company, Beyrouth.Assistante d'enseignement - 11/2010 à 12/2014
Université Libanaise.Civil Engineer - 09/2001 à 12/2002
United Construction Group, Saida.Formation :
- Depuis 2019 - Doctorante au sein du CREGO,
Université de Bourgognee, France.
- 2004 - Diplôme d'études approfondies,
L'École polytechnique universitaire de Lille, France.
Mention bien
- 2001 - Diplôme en Génie Civil (5 ans d’éducation),
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Mention bien
Onglet en construction
Onglet en construction
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Ordre des Ingénieurs et des Architectes de Beyrouth
Entrainement supplémentaire :
- Cours de formation en SAP et en ROBOT
- Cours de formation en Revit Structure (essentiel et avancé).
- Sessions d'entrainement en ETABS- 2013 .Pays d'expérience professionnelle :
Liban -Arabie Saoudite -Dubai - Qatar -Oman -Jordan - Algérie -Irak - Kuwait
Compétences informatiques:
- AutoCAD
- Microsoft Word, Excel , PowerPoint
- Autodesk Robot 2011
- Etabs
- SAP 2000
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- Arch Eiffel
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