Aller au menu Aller au contenu Aller à la recherche

Fiche de BEN BARKA Hazar

Tél. : 03 63 08 25 93

Fonction : Enseignants-chercheurs

Contact : hazar.ben_barka@univ-fcomte.fr
Présentation :

Maître de conférences
Docteure en Sciences de Gestion
Gouvernance d’entreprise – Théorie des organisations – Contrôle de gestion – Comptabilité – Stratégie
Chercheur associé au Centre d’Économie Paris Nord (UFR S.E.G.) / UMR 7234 CNRS / Université Paris 13


Axe disciplinaire : FARGO

Formation et titres universitaires

  • Maître de conférences- Université de Franche comté (depuis septembre 2018)
  • Maître-assistant en comptabilité- Université de Carthage : Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique-Tunisie. (Septembre 2014- Août 2018)
  • Doctorat en Sciences de Gestion. 2012. Université Paris 13. (UFR S.E.G.).
    Soutenu le 7 décembre 2012, Mention Très honorable.
    Titre: L’indépendance des administrateurs des sociétés cotées en France: Apports des principales perspectives de la gouvernance.
    Membres du Jury :
    L. Marco   (Directeur de thèse), Professeur à l’Université Paris 13/ PRES Sorbonne   Paris Cité
    M. Bonnafous-Boucher  (Co-Directeur de thèse), Directrice de la recherche à Novancia Business School
    Christian Prat dit-Hauret (Rapporteur), Professeur à l’Université de Bordeaux IV
    Gerald Augustin (Rapporteur), Professeur à l’Université de Paris Descartes
    Ali Smida (Suffragant), Professeur à l’Université Paris 13 PRES Sorbonne Paris Cité
    François Legendre (Suffragant), Professeur à l’Université Paris 12
  • Master 2 Gestion des Entreprises et des Organisations (2007), option Finance à l’Université Paris 13 (UFR S.E.G.).Titre: Audit social et pilotage des organisations
  • D.E.A. en Comptabilité, (2002) à l’Institut Supérieur de Comptabilité et d’Administration des Entreprises, Université de Manouba, Tunisie.Titre : Conseil d’administration, Structure de propriété et Performances des sociétés tunisiennes cotées

Domaines et méthodologies de recherche

Gouvernances et performances des sociétés :

  • Composition et dynamiques des conseils d’administration – performances et responsabilités sociétales des entreprises.
    Caractéristiques/profils des hauts dirigeants et impact sur les orientations stratégiques des firmes.
  • Théories de référence:
    Théorie de l’agence, théorie de l’intendance (stewardship), théorie des parties prenantes, théorie du pouvoir managérial, théories des échelons supérieurs.
    Théories des ressources, théories des réseaux, théories de transfert de connaissances.
  • Typologies des recherches menées:
    Analyse des données panel, études de cas, analyse bibliométrique, revue de la littérature, études conceptuelles.

Projets de recherche en cours :

  • Dardour, A., Boussada, R. & Ben Barka, H., “CEO Pay Performance: Does Remuneration Committee Characteristics Matter? Evidence from French Listed Companies”, projet en cours, 23 p.
  • Mrabet, M., Ben Barka, H. & Smida, A., “ Entrepreneurial Orientation and Innovation Performance : The Moderating Effects of the CEO’s characteristics”, projet en cours, 15 p.
  • Bonnafous-Boucher, M. & Ben Barka, H. “The impact of journals and authors on cluster literature: a bibliometric analysis of the five last decades”, projet en cours, 17 p.

Assistante de recherche

  • Novancia- CCIP (de Mars à juillet 2012)Participation à la Mise en place du programme d’accréditation grandes écoles (AACSB)
    Alimentation de la base en ligne Sedona- Classement des contributions scientifiques des chercheurs- Production de tableaux de bord.Une revue de la littérature traitant la problématique des pôles de compétitivité pour la période : (1990-2012)

Expérience professionnelle : 

Cabinet Audecs, Epinay Sur Seine, France (2010-2012)Interventions en tant que conseiller pour les sociétés : Détermination des coûts de revient, Suivi et contrôle du respect des normes de collectivités (audit social), Élaboration des tableaux de bord, Diagnostic de la gestion.

Publications dans des Revues à comité de lecture

  • Ben Barka, H., & Marco, L. 2017. “Le conseil d’administration : positionnements théoriques à travers les mutations du capitalisme”, La  Revue des Sciences de Gestion, FNEGE*, n° 283, 39-47.
  • Ben Barka, H., & Legendre, F. 2016.  “Effect of the Board of Directors and the Audit Committee on Firm Performance: A Panel Data Analysis”, Journal of Management & Governance, FNEGE*, 20, 2, 1-19.
  • Ben Barka, H., & Dardour, A. 2015, “Director’s profile, Board interlocks and Corporate Social Responsibility: An Empirical Investigation of French Firms”, Management Decision, CNRS*, FNEGE**, Vol. 53 Iss: 3, 553 – 570.
  • Ben Barka, H., & Bonnafous-Boucher, M. 2015, “Expectations of Board of directors’ members relative to the Independent director: Concept and Practice”,Yönetim Araştirmalari Dergisi, ASOS Index, 1-2, 75-98, .
  • Mokaddem, S. & Ben Barka, H. 2012. “L’impact d’une gouvernance socialement responsable sur les attitudes et les comportements des salariés au travail ”, Management & Sciences Sociales, FNEGE*, n° 12, juin, 14-28.
  • Ben Barka, H. 2012. “ L’administrateur des sociétés : les risques du métier face à la mondialisation de la Finance”, Revue Française de Comptabilité, n° 451, février, 36-39.

Publication en tant qu’éditeur

  • “ Développements récents en gouvernance d’entreprise”, 2014, Numéro spécial -Vie & Sciences de l’Entreprise, AERES 2012, n° 198, Décembre.
    Le numéro spécial s’inscrit dans la transversalité de la revue VSE. La recherche en gouvernance d’entreprise se caractérise par la diversité de ses contributeurs appartenant à des différentes disciplines : économie, gestion, droit, sociologie.  Les résultats de ces recherches restent pour la plupart controversés. Ce projet vise à croiser ces approches méthodologiques et conceptuelles diverses. L’objectif est de présenter une lecture contemporaine des débats en gouvernance d’entreprise.

Ouvrage

  • Ben Barka, H., 2013. L’indépendance des administrateurs des sociétés cotées en France: Apports des principales perspectives de la gouvernance, Presses académiques francophones, Allemagne, Saarbrücken.

Communications à des Conférences internationales à comité de lecture

  • Bonnafous-Boucher, M. & Ben Barka, H. 2016. “A bibliometric analysis of cluster literature”, EURAM 2016, Université Paris-Est Créteil, Paris, Juin, 17 p.
  • Dardour, A., Boussada, R. & Ben Barka, H, 2015. “Rémunération des dirigeants et caractéristiques du comité de rémunération : sociétés du SBF 120”, 14 ème conférence internationale de gouvernance, Université de Laval, Québec, Juin, 23 p.
  • Mrabet, M., Ben Barka, H. & Smida, A.2013. “Orientation entrepreneuriale : synergie avec le  Management de l’Innovation et effet modérateur de l’identité du CEO”, 8 ème congrès de l’académie de l’entrepreneuriat, Fribourg, Suisse, Octobre, 16 p.
  • Ben Barka, H., & Dardour, A. 2013. “Director’s profile, Board interlocks and Corporate Social Responsibility: An Empirical Investigation of French Firms”, EBEN (European Business Ethics Networks), EDHEC Business School, Lille, septembre, 18 p.
  • Ben Barka, H., Marco, L., & Bonnafous-Boucher, M. 2012. “New Perceptions of The Independent Director on the Board of a Listed Company: The Case of Air France-KLM”, EURAM (European Academy of Management) Rotterdam School of Management, Track 16, Behavioral Perspectives on Corporate Governance: Boards of Directors, Top Management Teams, and Worker Involvement 6TH – 8Th juin, Erasmus University, Pays Bas, 29 p.
  • Ben Barka, H., & Mokaddem, S. 2012. “Nature of Director’s profile and Knowledge transfer in Corporate Social Responsibility: A Literature-based Approach”, Congrès International sur la RSE (ADERSE), Iae-Nice Université Nice Sophia-Antipolis, Mars, 11 p.

Communications à des Conférences nationales à comité de lecture

  • Mrabet, M., Ben Barka, H. & Smida, A.2014. “Effets modérateurs des caractéristiques du manager sur la relation orientation entrepreneuriale -performance de l’innovation”, Forum Innovation VI, Université de Paris Ouest, Octobre, 15 p.
  • Ben Barka, H., & Legendre, F., 2013. “Indépendance des administrateurs et Performances des sociétés cotées : une investigation sur données panel”, Oriane, IUT de Bayonne et du Pays Basque, septembre, 15 p.
  • Ben Barka, H. & Mokaddem, S. 2012. “ Nature du profile de l’administrateur et transfert de connaissances en Responsabilité Sociale des Entreprises”, 9 emes Journées Humanisme et Gestion, Bordeaux Management School, Avril, 12 p.
  • Mokaddem, S. & Ben Barka, H. 2012. “ L’impact d’une gouvernance socialement responsable sur les attitudes et les comportements des salariés au travail”, 9 emes Journées Humanisme et Gestion, Bordeaux Management School, Avril, 17 p.
  • Ben Barka, H. 2011. “ L’administrateur indépendant en France : les risques du métier face à la mondialisation de la Finance”, Colloque sur le risque (ORIANE), IUT de Bayonne et du Pays Basque, Septembre, 15 p.

Enseignante

  • IAE de Besançon – UFR SJEPG – Université Franche comté(Maître de conférences-Comptabilité et contrôle de gestion: Depuis septembre 2018)Cours Comptabilité approfondie de gestion pour M1 CCA et M1 MAFE
    Cours Reporting et pilotage de la performance pour M1 CCA, M1 MAFE et M1 GRH
  • Institut Supérieur de Commerce et de Comptabilité- Université de Carthage
    (Maître-assistant en Comptabilité 2014-2018)Cours de Comptabilité financière I et II pour Licence1
    Cours de Fiscalité d’entreprise pour License 2
    Encadrement de mémoires
  • EM Normandie- Le Havre (2013-2015)Cours magistraux de Contrôle de gestion pour Licence 3
  • Ecole Nationale de Commerce à Paris (2009-2011) / (2013-2014)Cours Management et contrôle de gestion (UE3) pour le DSCG
    Cours Management (UE7) et cours contrôle de gestion (UE11) pour DCG
  • Institut des Hautes Etudes de Droit Rural et D’Economie Agricole : (2009-2012)Responsable de cours :
    Contrôle de gestion pour le Master Administration d’Entreprises
    Contrôle de gestion et développement durable pour la licence développement durable
  • IUT de St Denis Université Paris 13 (2010-2011)Responsable de cours : Comptabilité financière- Gestion de la rémunération- Théorie des organisations
    Chargée de TD : Impôts sur les sociétés
  • IUT de Villetaneuse. Université Paris 13  ATER (2007-2009)Responsable de cours : Gestion de trésorerie et diagnostic financier approfondi
    Chargée de TD : Comptabilité financière, Fiscalité, pilotage des organisations, budgétisation, Gestion de la masse salariale, Contrôle des coûtsEncadrement de mémoires, rapports de stages.
  • Depuis 2009 : Membre au jury des Diplômes nationaux, SIEC de Créteil, Paris, VersaillesDSCG/DCG oraux : relations professionnelles (UE7 pour DSCG et UE13 pour DCG) et épreuve d’économie (UE6 pour DSCG)
    DSCG/DCG épreuves écrites : Management et contrôle de gestion pour DSCG (UE3), Contrôle de gestion pour DCG (UE11) et Comptabilité et Audit pour  DSCG (UE4).

    Onglet en construction

    Divers

    • Rédactrice en chef invitée du numéro spécial de la Revue Vie & Sciences de l’Entreprise : « Développements récents en gouvernance d’entreprise» – 2014, n° 198.
    • Reviewer pour des revues et des conférences internationales
      _ British Journal of Management (BJM)- CNRS***
      _ Business Research Quarterly (BRQ) – CNRS*
      _ Corporate Governance: An International Review (CGIR)- CNRS**
      _ European Management Review (EMR)- CNRS***
      _ Journall of Business Ethics Education (JBEE)
      _ Management Decision (MD) – CNRS*
      _ Managerial Finance (MF)- CNRS*_ EURAM
      Track. “Behavioral Perspectives on Corporate Governance: Boards of Directors, Top Management Teams, and Worker Involvement.”
    • Membre de EURAM (European Academy of Management)
      (Depuis 2012)
    • Membre de Candian Business Ethics Research Network (CBERN)
      (Depuis 2013)
    • Membre de L’AAIG (Association Académique Internationale de Gouvernance)
      (depuis 2009)
    • Membre élue du conseil de laboratoire (représentante doctorants) du CEPN
      (2011-2012)
    • Membre du Club de Recherche de l’IFA (Institut Français des Administrateurs)
      (2009-2012)
    8 documents

    Articles dans une revue

    • Hazar Ben Barka, Ali Dardour. Investigating the relationship between director’s profile, board interlocks and corporate social responsibility. Management Decision, Emerald, 2015, 53 (3), http://www.emeraldinsight.com/doi/abs/10.1108/MD-12-2013-0655?journalCode=md. ⟨halshs-01139747⟩
    • Hazar Ben Barka. L'administrateur indépendant en France: Les risques du métier face à la mondialisation de la finance. Revue Française de Comptabilité, Ed. comptables-Malesherbes, 2012, pp.36-39. ⟨hal-00654807⟩
    • Sarah Mokaddem, Hazar Ben Barka. L’impact d’une gouvernance socialement responsable sur les attitudes et les comportements des salariés au travail : une investigation théorique. Management & Sciences Sociales, Kedge Business School, 2012, Humanisme - Mutuellisme - Solidarité, pp.14-28. ⟨hal-01856593⟩

    Communications dans un congrès

    • Hazar Ben Barka. L’externalité dans la gouvernance : les atouts et les risques pour les conseils d’administration. 18e édition du colloque francophone sur le risque Oriane, Département des Techniques de commercialisation de l’IUT de Bayonne, Sep 2020, Bayonne, France. ⟨hal-03464850⟩
    • Ali Dardour, Rim Boussaada, Hazar Ben Barka. Rémunération des dirigeants et caractéristiques des comités de rémunérations des sociétés du SBF 120. Conférence internationale de gouvernance, Association Académique Internationale de Gouvernance, Jun 2015, Quebec, Canada. ⟨hal-02064451⟩
    • Hazar Ben Barka, Sarah Mokaddem. Nature of the Director's profile and Knowledge Transfer in Corporate Social Responsibility: A Literature-based Approach. ADERSE 9 TH INTERNATIONAL CONGRESS CSR, globalisation, normalisation: new issues induced by the crisis., Mar 2012, NICE, France. ⟨hal-00692350⟩

    Ouvrages (y compris édition critique et traduction)


    Pré-publications, Documents de travail

    • Hazar Ben Barka, Luc Marco. Le conseil d'administration : évolution des rôles dans les mutations du capitalisme. 2016. ⟨hal-01335581v2⟩

    kc_data:
    a:8:{i:0;s:0:"";s:4:"mode";s:2:"kc";s:3:"css";s:0:"";s:9:"max_width";s:0:"";s:7:"classes";s:0:"";s:9:"thumbnail";s:0:"";s:9:"collapsed";s:0:"";s:9:"optimized";s:0:"";}
    kc_raw_content:
    [kc_row use_container="yes" force="no" column_align="middle" video_mute="no" _id="870553"][kc_column width="12/12" video_mute="no" _id="583867"][kc_tabs speed="450" pagination="yes" active_section="1" _id="616539"][kc_tab title="Parcours" _id="15457"][kc_column_text _id="147364"]

    Formation et titres universitaires

    • Maître de conférences- Université de Franche comté (depuis septembre 2018)
    • Maître-assistant en comptabilité- Université de Carthage : Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique-Tunisie. (Septembre 2014- Août 2018)
    • Doctorat en Sciences de Gestion. 2012. Université Paris 13. (UFR S.E.G.).
      Soutenu le 7 décembre 2012, Mention Très honorable.
      Titre: L’indépendance des administrateurs des sociétés cotées en France: Apports des principales perspectives de la gouvernance.
      Membres du Jury :
      L. Marco   (Directeur de thèse), Professeur à l’Université Paris 13/ PRES Sorbonne   Paris Cité
      M. Bonnafous-Boucher  (Co-Directeur de thèse), Directrice de la recherche à Novancia Business School
      Christian Prat dit-Hauret (Rapporteur), Professeur à l’Université de Bordeaux IV
      Gerald Augustin (Rapporteur), Professeur à l’Université de Paris Descartes
      Ali Smida (Suffragant), Professeur à l’Université Paris 13 PRES Sorbonne Paris Cité
      François Legendre (Suffragant), Professeur à l’Université Paris 12
    • Master 2 Gestion des Entreprises et des Organisations (2007), option Finance à l’Université Paris 13 (UFR S.E.G.).Titre: Audit social et pilotage des organisations
    • D.E.A. en Comptabilité, (2002) à l’Institut Supérieur de Comptabilité et d’Administration des Entreprises, Université de Manouba, Tunisie.Titre : Conseil d’administration, Structure de propriété et Performances des sociétés tunisiennes cotées

    Domaines et méthodologies de recherche

    Gouvernances et performances des sociétés :

    • Composition et dynamiques des conseils d’administration – performances et responsabilités sociétales des entreprises.
      Caractéristiques/profils des hauts dirigeants et impact sur les orientations stratégiques des firmes.
    • Théories de référence:
      Théorie de l’agence, théorie de l’intendance (stewardship), théorie des parties prenantes, théorie du pouvoir managérial, théories des échelons supérieurs.
      Théories des ressources, théories des réseaux, théories de transfert de connaissances.
    • Typologies des recherches menées:
      Analyse des données panel, études de cas, analyse bibliométrique, revue de la littérature, études conceptuelles.

    Projets de recherche en cours :

    • Dardour, A., Boussada, R. & Ben Barka, H., “CEO Pay Performance: Does Remuneration Committee Characteristics Matter? Evidence from French Listed Companies”, projet en cours, 23 p.
    • Mrabet, M., Ben Barka, H. & Smida, A., “ Entrepreneurial Orientation and Innovation Performance : The Moderating Effects of the CEO’s characteristics”, projet en cours, 15 p.
    • Bonnafous-Boucher, M. & Ben Barka, H. “The impact of journals and authors on cluster literature: a bibliometric analysis of the five last decades”, projet en cours, 17 p.

    Assistante de recherche

    • Novancia- CCIP (de Mars à juillet 2012)Participation à la Mise en place du programme d’accréditation grandes écoles (AACSB)
      Alimentation de la base en ligne Sedona- Classement des contributions scientifiques des chercheurs- Production de tableaux de bord.Une revue de la littérature traitant la problématique des pôles de compétitivité pour la période : (1990-2012)

    Expérience professionnelle : 

    Cabinet Audecs, Epinay Sur Seine, France (2010-2012)Interventions en tant que conseiller pour les sociétés : Détermination des coûts de revient, Suivi et contrôle du respect des normes de collectivités (audit social), Élaboration des tableaux de bord, Diagnostic de la gestion.

    [/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="Publications" _id="431976"][kc_column_text _id="777515"]

    Publications dans des Revues à comité de lecture

    • Ben Barka, H., & Marco, L. 2017. “Le conseil d’administration : positionnements théoriques à travers les mutations du capitalisme”, La  Revue des Sciences de Gestion, FNEGE*, n° 283, 39-47.
    • Ben Barka, H., & Legendre, F. 2016.  “Effect of the Board of Directors and the Audit Committee on Firm Performance: A Panel Data Analysis”, Journal of Management & Governance, FNEGE*, 20, 2, 1-19.
    • Ben Barka, H., & Dardour, A. 2015, “Director’s profile, Board interlocks and Corporate Social Responsibility: An Empirical Investigation of French Firms”, Management Decision, CNRS*, FNEGE**, Vol. 53 Iss: 3, 553 – 570.
    • Ben Barka, H., & Bonnafous-Boucher, M. 2015, “Expectations of Board of directors’ members relative to the Independent director: Concept and Practice”,Yönetim Araştirmalari Dergisi, ASOS Index, 1-2, 75-98, .
    • Mokaddem, S. & Ben Barka, H. 2012. “L’impact d’une gouvernance socialement responsable sur les attitudes et les comportements des salariés au travail ”, Management & Sciences Sociales, FNEGE*, n° 12, juin, 14-28.
    • Ben Barka, H. 2012. “ L’administrateur des sociétés : les risques du métier face à la mondialisation de la Finance”, Revue Française de Comptabilité, n° 451, février, 36-39.

    Publication en tant qu’éditeur

    • “ Développements récents en gouvernance d’entreprise”, 2014, Numéro spécial -Vie & Sciences de l’Entreprise, AERES 2012, n° 198, Décembre.
      Le numéro spécial s’inscrit dans la transversalité de la revue VSE. La recherche en gouvernance d’entreprise se caractérise par la diversité de ses contributeurs appartenant à des différentes disciplines : économie, gestion, droit, sociologie.  Les résultats de ces recherches restent pour la plupart controversés. Ce projet vise à croiser ces approches méthodologiques et conceptuelles diverses. L’objectif est de présenter une lecture contemporaine des débats en gouvernance d’entreprise.

    Ouvrage

    • Ben Barka, H., 2013. L’indépendance des administrateurs des sociétés cotées en France: Apports des principales perspectives de la gouvernance, Presses académiques francophones, Allemagne, Saarbrücken.
    [/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="Communications" _id="63814"][kc_column_text _id="242162"]

    Communications à des Conférences internationales à comité de lecture

    • Bonnafous-Boucher, M. & Ben Barka, H. 2016. “A bibliometric analysis of cluster literature”, EURAM 2016, Université Paris-Est Créteil, Paris, Juin, 17 p.
    • Dardour, A., Boussada, R. & Ben Barka, H, 2015. “Rémunération des dirigeants et caractéristiques du comité de rémunération : sociétés du SBF 120”, 14 ème conférence internationale de gouvernance, Université de Laval, Québec, Juin, 23 p.
    • Mrabet, M., Ben Barka, H. & Smida, A.2013. “Orientation entrepreneuriale : synergie avec le  Management de l’Innovation et effet modérateur de l’identité du CEO”, 8 ème congrès de l’académie de l’entrepreneuriat, Fribourg, Suisse, Octobre, 16 p.
    • Ben Barka, H., & Dardour, A. 2013. “Director’s profile, Board interlocks and Corporate Social Responsibility: An Empirical Investigation of French Firms”, EBEN (European Business Ethics Networks), EDHEC Business School, Lille, septembre, 18 p.
    • Ben Barka, H., Marco, L., & Bonnafous-Boucher, M. 2012. “New Perceptions of The Independent Director on the Board of a Listed Company: The Case of Air France-KLM”, EURAM (European Academy of Management) Rotterdam School of Management, Track 16, Behavioral Perspectives on Corporate Governance: Boards of Directors, Top Management Teams, and Worker Involvement 6TH – 8Th juin, Erasmus University, Pays Bas, 29 p.
    • Ben Barka, H., & Mokaddem, S. 2012. “Nature of Director’s profile and Knowledge transfer in Corporate Social Responsibility: A Literature-based Approach”, Congrès International sur la RSE (ADERSE), Iae-Nice Université Nice Sophia-Antipolis, Mars, 11 p.

    Communications à des Conférences nationales à comité de lecture

    • Mrabet, M., Ben Barka, H. & Smida, A.2014. “Effets modérateurs des caractéristiques du manager sur la relation orientation entrepreneuriale -performance de l’innovation”, Forum Innovation VI, Université de Paris Ouest, Octobre, 15 p.
    • Ben Barka, H., & Legendre, F., 2013. “Indépendance des administrateurs et Performances des sociétés cotées : une investigation sur données panel”, Oriane, IUT de Bayonne et du Pays Basque, septembre, 15 p.
    • Ben Barka, H. & Mokaddem, S. 2012. “ Nature du profile de l’administrateur et transfert de connaissances en Responsabilité Sociale des Entreprises”, 9 emes Journées Humanisme et Gestion, Bordeaux Management School, Avril, 12 p.
    • Mokaddem, S. & Ben Barka, H. 2012. “ L’impact d’une gouvernance socialement responsable sur les attitudes et les comportements des salariés au travail”, 9 emes Journées Humanisme et Gestion, Bordeaux Management School, Avril, 17 p.
    • Ben Barka, H. 2011. “ L’administrateur indépendant en France : les risques du métier face à la mondialisation de la Finance”, Colloque sur le risque (ORIANE), IUT de Bayonne et du Pays Basque, Septembre, 15 p.
    [/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="Enseignements" _id="671994"][kc_column_text _id="808240"]

    Enseignante

    • IAE de Besançon – UFR SJEPG – Université Franche comté(Maître de conférences-Comptabilité et contrôle de gestion: Depuis septembre 2018)Cours Comptabilité approfondie de gestion pour M1 CCA et M1 MAFE
      Cours Reporting et pilotage de la performance pour M1 CCA, M1 MAFE et M1 GRH
    • Institut Supérieur de Commerce et de Comptabilité- Université de Carthage
      (Maître-assistant en Comptabilité 2014-2018)Cours de Comptabilité financière I et II pour Licence1
      Cours de Fiscalité d’entreprise pour License 2
      Encadrement de mémoires
    • EM Normandie- Le Havre (2013-2015)Cours magistraux de Contrôle de gestion pour Licence 3
    • Ecole Nationale de Commerce à Paris (2009-2011) / (2013-2014)Cours Management et contrôle de gestion (UE3) pour le DSCG
      Cours Management (UE7) et cours contrôle de gestion (UE11) pour DCG
    • Institut des Hautes Etudes de Droit Rural et D’Economie Agricole : (2009-2012)Responsable de cours :
      Contrôle de gestion pour le Master Administration d’Entreprises
      Contrôle de gestion et développement durable pour la licence développement durable
    • IUT de St Denis Université Paris 13 (2010-2011)Responsable de cours : Comptabilité financière- Gestion de la rémunération- Théorie des organisations
      Chargée de TD : Impôts sur les sociétés
    • IUT de Villetaneuse. Université Paris 13  ATER (2007-2009)Responsable de cours : Gestion de trésorerie et diagnostic financier approfondi
      Chargée de TD : Comptabilité financière, Fiscalité, pilotage des organisations, budgétisation, Gestion de la masse salariale, Contrôle des coûtsEncadrement de mémoires, rapports de stages.
    • Depuis 2009 : Membre au jury des Diplômes nationaux, SIEC de Créteil, Paris, VersaillesDSCG/DCG oraux : relations professionnelles (UE7 pour DSCG et UE13 pour DCG) et épreuve d’économie (UE6 pour DSCG)
      DSCG/DCG épreuves écrites : Management et contrôle de gestion pour DSCG (UE3), Contrôle de gestion pour DCG (UE11) et Comptabilité et Audit pour  DSCG (UE4).
      [/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="Responsabilités" _id="149676"][kc_column_text _id="71286"]

      Onglet en construction

      [/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="Divers" _id="890501"][kc_column_text _id="117094"]

      Divers

      • Rédactrice en chef invitée du numéro spécial de la Revue Vie & Sciences de l’Entreprise : « Développements récents en gouvernance d’entreprise» – 2014, n° 198.
      • Reviewer pour des revues et des conférences internationales
        _ British Journal of Management (BJM)- CNRS***
        _ Business Research Quarterly (BRQ) – CNRS*
        _ Corporate Governance: An International Review (CGIR)- CNRS**
        _ European Management Review (EMR)- CNRS***
        _ Journall of Business Ethics Education (JBEE)
        _ Management Decision (MD) – CNRS*
        _ Managerial Finance (MF)- CNRS*_ EURAM
        Track. “Behavioral Perspectives on Corporate Governance: Boards of Directors, Top Management Teams, and Worker Involvement.”
      • Membre de EURAM (European Academy of Management)
        (Depuis 2012)
      • Membre de Candian Business Ethics Research Network (CBERN)
        (Depuis 2013)
      • Membre de L’AAIG (Association Académique Internationale de Gouvernance)
        (depuis 2009)
      • Membre élue du conseil de laboratoire (représentante doctorants) du CEPN
        (2011-2012)
      • Membre du Club de Recherche de l’IFA (Institut Français des Administrateurs)
        (2009-2012)
      [/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="HAL" _id="739829"][kc_raw_code code="W2N2LWhhbCBpZD1oYXphci1iZW4tYmFya2EgdHlwZT1hdXRoSWRIYWxfc10=" _id="469371"][/kc_tab][/kc_tabs][/kc_column][/kc_row]
      photo_de_profil:
      7687
      departement:
      a:1:{i:0;s:29:"Université de Franche-Comté";}
      fonction:
      Enseignants-chercheurs
      localisation:
      Bureau 119 - IAE de Besançon 45D avenue de l'Observatoire 25030 Besançon Cedex
      telephone:
      03 63 08 25 93
      e-mail:
      hazar.ben_barka@univ-fcomte.fr
      themes_recherche:
      presentation:
      Maître de conférences Docteure en Sciences de Gestion Gouvernance d’entreprise – Théorie des organisations – Contrôle de gestion – Comptabilité – Stratégie Chercheur associé au Centre d’Économie Paris Nord (UFR S.E.G.) / UMR 7234 CNRS / Université Paris 13
      axe_disciplinaire:
      a:1:{i:0;s:5:"FARGO";}

      Log In

      Create an account