Maître de conférences en sciences de gestion
Thématiques de recherche :
– Gestion des Ressources Humaines
– Gestion de la diversité
– Psychologie du travail
– Égalité femmes/hommes
– Genre
– Stéréotypes et discriminations
Formation et diplômes :
2019 – DOCTORAT EN SCIENCES DE GESTION
Thèse soutenue le 25 novembre 2019
Sujet de la thèse : « Caractérisation des stéréotypes de genre et développement d’une échelle de mesure de l’idéologie de genre en contexte organisationnel »
Encadrement : Pierre Chaudat et Eléonore Marbot
Laboratoire : ClerRMa, Université Clermont-Auvergne
Terrain d’étude : Michelin Europe
2015 – MASTER PSYCHOLOGIE SOCIALE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS
Mémoires :
M1 : « L’hypocrisie induite au service de la lutte contre les discriminations »
M2 : « L’orientation vers les métiers atypiques par la déconstruction des stéréotypes de genre »
Université : Caen Normandie
2013 – LICENCE DE PSYCHOLOGIE
Travail d’études et de recherche (L3) : « Comment réduire les préjugés ? »
Université : Caen Normandie
2011 – DUT CARRIÈRES SOCIALES – ANIMATION SOCIALE ET SOCIOCULTURELLE
Mémoire : « Les risques psychosociaux à Pôle Emploi » (publié sur le site www.p2ris-normandie.fr)
Université : Le Havre Université
PUBLICATION DANS REVUE A COMITE DE LECTURE :
Bertereau, C., Marbot, E., & Chaudat, P. (2019). Positionnement épistémologique et orientation de la recherche : un focus sur l’étude des stéréotypes. Revue Interdisciplinaire Management, Homme Entreprise, (34), 49 64.
COMMUNICATION PUBLIÉE DANS LES ACTES D’UN COLLOQUE INTERNATIONAL :
Bertereau C., Marbot E. & Chaudat, P. Accroître le taux de féminisation des cadres par l’identification des stéréotypes de genre : Une méthode innovante mise en œuvre par une grande entreprise industrielle. Rencontres Internationales de la Diversité 06/10/2017, Québec.
AUTRES COMMUNICATIONS :
Bertereau, C., Marbot, E., & Chaudat, P. Construction d’une échelle de stéréotypes de genre selon la méthode du rapport de diagnosticité : phase exploratoire, Congrès AGRH 14/11/2019, Bordeaux.
Bertereau, C., Marbot, E., & Chaudat, P. Accroître le taux de féminisation des cadres par l’identification des stéréotypes de genre : Une méthode innovante mise en œuvre par une grande entreprise industrielle. Congrès AGRH 12/10/2017, Aix-en-Provence.
Bertereau, C., Marbot, E., & Chaudat, P. Appréhender les stéréotypes de genre : l’apport de la psychologie sociale à la Gestion des Ressources Humaines. Congrès AGRH 20/10/2016, Strasbourg.
Onglet en construction
Onglet en construction
Onglet en construction
Articles dans une revue
- Camille Bertereau, Eléonore Marbot, Pierre Chaudat. Positionnement épistémologique et orientation de la recherche : un focus sur l'étude des stéréotypes. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2019. ⟨hal-03433053⟩
- Camille Bertereau, Eléonore Marbot, Pierre Chaudat. Etude des stéréotypes en sciences de gestion : applications épistémologiques. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, A paraître. ⟨hal-01903568⟩
Communications dans un congrès
- Camille Bertereau, Pierre Chaudat, Eléonore Marbot. Appréhender les stéréotypes de genre : l'apport de la psychologie social à la GRH. Congrès AGRH, Nov 2021, STRASBOURG, France. ⟨hal-03433208⟩
- Camille Bertereau, Eléonore Marbot, Pierre Chaudat. Accroître le taux de féminisation des cadres par l’identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en œuvre par une grande entreprise industrielle. Rencontre Internationales de la Diversité 2017, Oct 2017, Québec, Canada. ⟨hal-02383355⟩
- Camille Bertereau, Eléonore Marbot, Pierre Chaudat. Accroître le taux de féminisation des cadres par l'identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en oeuvre par une grande entreprise industrielle. Congrès AGRH, Oct 2017, Aix-en-Provence, France. ⟨hal-01655782⟩
- Camille Bertereau, Eléonore Marbot, Pierre Chaudat. Accroître le taux de féminisation des cadres par l'identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en oeuvre par une grande entreprise industrielle. Rencontres Internationales de la Diversité 2017, Oct 2017, Québec, Canada. ⟨hal-01655799⟩
Chapitres d'ouvrage
- Camille Bertereau, Kirsten Burkhardt-Bourgeois, Evelyne Poincelot. Stéréotypes de genre et leadership : vers une compréhension des inégalités professionnelles. Mutations sociétales et organisations : Des repères théoriques et pratiques pour préparer les organisations au monde qui advient, Questions de société (ISSN 1777-439X), Éditions EMS, pp.221-234, 2023, 978-2-37687-776-9. ⟨hal-04208176⟩
- Camille Bertereau, Kirsten Burkhardt-Bourgeois, Evelyne Poincelot. Influence de la diversité de genre au conseil d’administration sur la performance des entreprises cotées : un état de l’art. Mutations sociétales et organisations : Des repères théoriques et pratiques pour préparer les organisations au monde qui advient, Questions de société (ISSN 1777-439X), Éditions EMS, pp.235-246, 2023, 978-2-37687-776-9. ⟨hal-04208101⟩
Documents récupérés de l'archive ouverte HAL 
- photo_de_profil:
- 7896
- departement:
- a:1:{i:0;s:24:"Université de Bourgogne";}
- fonction:
- Enseignants-chercheurs
- localisation:
- telephone:
- e-mail:
- camille.bertereau@u-bourgogne.fr
- presentation:
- kc_data:
- a:8:{i:0;s:0:"";s:4:"mode";s:2:"kc";s:3:"css";s:0:"";s:9:"max_width";s:0:"";s:7:"classes";s:0:"";s:9:"thumbnail";s:0:"";s:9:"collapsed";s:0:"";s:9:"optimized";s:0:"";}
- kc_raw_content:
- [kc_row use_container="yes" force="no" column_align="middle" video_mute="no" _id="138780"][kc_column width="12/12" video_mute="no" _id="451690"][kc_column_text _id="162600"]
Maître de conférences en sciences de gestion
Thématiques de recherche :
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion de la diversité
- Psychologie du travail
- Égalité femmes/hommes
- Genre
- Stéréotypes et discriminations
[/kc_column_text][/kc_column][/kc_row][kc_row use_container="yes" _id="699970"][kc_column width="12/12" video_mute="no" _id="634841"][kc_tabs speed="450" pagination="yes" active_section="1" _id="991591"][kc_tab title="Parcours" _id="106289"][kc_column_text _id="66831"]Formation et diplômes :
2019 – DOCTORAT EN SCIENCES DE GESTION
Thèse soutenue le 25 novembre 2019
Sujet de la thèse : « Caractérisation des stéréotypes de genre et développement d’une échelle de mesure de l’idéologie de genre en contexte organisationnel »
Encadrement : Pierre Chaudat et Eléonore Marbot
Laboratoire : ClerRMa, Université Clermont-Auvergne
Terrain d’étude : Michelin Europe2015 – MASTER PSYCHOLOGIE SOCIALE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS
Mémoires :
M1 : « L’hypocrisie induite au service de la lutte contre les discriminations »
M2 : « L’orientation vers les métiers atypiques par la déconstruction des stéréotypes de genre »
Université : Caen Normandie2013 – LICENCE DE PSYCHOLOGIE
Travail d’études et de recherche (L3) : « Comment réduire les préjugés ? »
Université : Caen Normandie2011 – DUT CARRIÈRES SOCIALES – ANIMATION SOCIALE ET SOCIOCULTURELLE
[/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="Publications" _id="535176"][kc_column_text _id="998646"]
Mémoire : « Les risques psychosociaux à Pôle Emploi » (publié sur le site www.p2ris-normandie.fr)
Université : Le Havre UniversitéPUBLICATION DANS REVUE A COMITE DE LECTURE :
Bertereau, C., Marbot, E., & Chaudat, P. (2019). Positionnement épistémologique et orientation de la recherche : un focus sur l’étude des stéréotypes. Revue Interdisciplinaire Management, Homme Entreprise, (34), 49 64.
[/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="Communications" _id="540237"][kc_column_text _id="462192"]COMMUNICATION PUBLIÉE DANS LES ACTES D’UN COLLOQUE INTERNATIONAL :
Bertereau C., Marbot E. & Chaudat, P. Accroître le taux de féminisation des cadres par l’identification des stéréotypes de genre : Une méthode innovante mise en œuvre par une grande entreprise industrielle. Rencontres Internationales de la Diversité 06/10/2017, Québec.
AUTRES COMMUNICATIONS :
Bertereau, C., Marbot, E., & Chaudat, P. Construction d’une échelle de stéréotypes de genre selon la méthode du rapport de diagnosticité : phase exploratoire, Congrès AGRH 14/11/2019, Bordeaux.
Bertereau, C., Marbot, E., & Chaudat, P. Accroître le taux de féminisation des cadres par l’identification des stéréotypes de genre : Une méthode innovante mise en œuvre par une grande entreprise industrielle. Congrès AGRH 12/10/2017, Aix-en-Provence.
Bertereau, C., Marbot, E., & Chaudat, P. Appréhender les stéréotypes de genre : l’apport de la psychologie sociale à la Gestion des Ressources Humaines. Congrès AGRH 20/10/2016, Strasbourg.
[/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="Enseignements" _id="635252"][kc_column_text _id="967399"]Onglet en construction
[/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="Responsabilités" _id="119931"][kc_column_text _id="693767"]Onglet en construction
[/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="Divers" _id="676537"][kc_column_text _id="460789"]Onglet en construction
[/kc_column_text][/kc_tab][kc_tab title="HAL" _id="471537"][kc_raw_code code="W2N2LWhhbCBpZD1jYW1pbGxlLWJlcnRlcmVhdSB0eXBlPWF1dGhJZEhhbF9zXQ0K" _id="286485"][/kc_tab][/kc_tabs][/kc_column][/kc_row] - axe_disciplinaire:
- a:1:{i:0;s:5:"RHESO";}