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Bandeau CREGO 9

Centre de Recherche en Gestion des Organisations (CREGO)

Camille BERTEREAU

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Maître de conférences
Thématiques de recherche :

  • Gestion des Ressources Humaines
  • Gestion de la diversité
  • Psychologie du travail
  • Égalité femmes/hommes
  • Genre
  • Stéréotypes et discriminations

 

Parcours

Formation et diplômes :

  • 2019 – DOCTORAT EN SCIENCES DE GESTION
    Thèse soutenue le 25 novembre 2019
    Sujet de la thèse : « Caractérisation des stéréotypes de genre et développement d’une échelle de mesure de l’idéologie de genre en contexte organisationnel »
    Encadrement : Pierre Chaudat et Eléonore Marbot
    Laboratoire : ClerRMa, Université Clermont-Auvergne
    Terrain d’étude : Michelin Europe

  • 2015 – MASTER PSYCHOLOGIE SOCIALE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS
    Mémoires :
    M1 : « L’hypocrisie induite au service de la lutte contre les discriminations »
    M2 : « L’orientation vers les métiers atypiques par la déconstruction des stéréotypes de genre »
    Université : Caen Normandie

  • 2013 – LICENCE DE PSYCHOLOGIE
    Travail d’études et de recherche (L3) : « Comment réduire les préjugés ? »
    Université : Caen Normandie

  • 2011 – DUT CARRIERES SOCIALES – ANIMATION SOCIALE ET SOCIOCULTURELLE
    Mémoire : « Les risques psychosociaux à Pôle Emploi » (publié sur le site www.p2ris-normandie.fr)
    Université : Le Havre Université

Publications

PUBLICATION DANS REVUE A COMITE DE LECTURE :

  • Bertereau, C., Marbot, E., & Chaudat, P. (2019). Positionnement épistémologique et orientation de la recherche : un focus sur l’étude des stéréotypes. Revue Interdisciplinaire Management, Homme Entreprise, (34), 49 64.

Communications

COMMUNICATION PUBLIEE DANS LES ACTES D’UN COLLOQUE INTERNATIONAL :

  • Bertereau C., Marbot E. & Chaudat, P. Accroître le taux de féminisation des cadres par l’identification des stéréotypes de genre : Une méthode innovante mise en œuvre par une grande entreprise industrielle. Rencontres Internationales de la Diversité 06/10/2017, Québec.

 

AUTRES COMMUNICATIONS :

  • Bertereau, C., Marbot, E., & Chaudat, P. Construction d'une échelle de stéréotypes de genre selon la méthode du rapport de diagnosticité : phase exploratoire, Congrès AGRH 14/11/2019, Bordeaux.
  • Bertereau, C., Marbot, E., & Chaudat, P. Accroître le taux de féminisation des cadres par l’identification des stéréotypes de genre : Une méthode innovante mise en œuvre par une grande entreprise industrielle. Congrès AGRH 12/10/2017, Aix-en-Provence.
  • Bertereau, C., Marbot, E., & Chaudat, P. Appréhender les stéréotypes de genre : l'apport de la psychologie sociale à la Gestion des Ressources Humaines. Congrès AGRH 20/10/2016, Strasbourg.

Hal

2018

Article dans une revue

titre
Etude des stéréotypes en sciences de gestion : applications épistémologiques
auteur
Camille Bertereau, Eléonore Marbot, Pierre Chaudat
article
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprises, A paraître
Accès au bibtex
BibTex

2017

Communication dans un congrès

titre
Accroître le taux de féminisation des cadres par l'identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en oeuvre par une grande entreprise industrielle
auteur
Camille Bertereau, Eléonore Marbot, Pierre Chaudat
article
Congrès AGRH, Oct 2017, Aix-en-Provence, France
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BibTex
titre
Accroître le taux de féminisation des cadres par l'identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en oeuvre par une grande entreprise industrielle
auteur
Camille Bertereau, Eléonore Marbot, Pierre Chaudat
article
Rencontres Internationales de la Diversité 2017, Oct 2017, Québec, Canada
Accès au bibtex
BibTex
titre
Accroître le taux de féminisation des cadres par l’identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en œuvre par une grande entreprise industrielle
auteur
Camille Bertereau, Eléonore Marbot, Pierre Chaudat
article
Rencontre Internationales de la Diversité 2017, Oct 2017, Québec, Canada
Accès au texte intégral et bibtex
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02383355/file/Article%20RID%2031.07.17%20version%20r%C3%A9vis%C3%A9e%20%281%29.pdf BibTex

 

 

 

CREGO

Centre de Recherche en Gestion
des Organisations (EA 7317)

Directrice : Pr Angèle RENAUD

 

Secrétariat de Direction :
Muriel BOIS-PRINET
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Téléphone : 03 80 39 54 00

 

Chargée de communication et de valorisation :
Fatna NAÏLI
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Téléphone : 03 80 39 54 13

 

Les équipes du CREGO

 

Le CREGO bénéficie de la triple tutelle des Universités de Bourgogne, Franche-Comté et Haute-Alsace.
Tous les enseignants-chercheurs de l'IAE DIJON, école universitaire de management, sont membres du CREGO.

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